Per conto di una solida realtà internazionale operante nel settore manifatturiero e dell’automazione industriale, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
L’azienda è un punto di riferimento nel proprio mercato, presente a livello globale e caratterizzata da un ambiente dinamico, innovativo e orientato alla crescita delle persone. La risorsa lavorerà a stretto contatto con l’HR Director, ricoprendo un ruolo trasversale che unisce amministrazione del personale, supporto ai dipendenti e organizzazione delle attività formative.
La posizione
La figura selezionata si occuperà principalmente di:
Gestione amministrativa del personale e rilevazione presenze.
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Controllo e quadratura dei cartellini, inserimento giustificativi e monitoraggio di ferie, permessi e smart working.
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Gestione e verifica delle note spese attraverso il portale aziendale.
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Predisposizione delle variabili mensili per il consulente del lavoro e verifica dei cedolini.
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Supporto nella gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
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Gestione operativa dei servizi di welfare aziendale e dei buoni pasto.
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Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche amministrative HR, payroll e policy aziendali.
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Organizzazione della formazione obbligatoria e finanziata, coordinamento dei corsi e monitoraggio della documentazione.
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Supporto nelle attività di sviluppo HR e nelle survey interne.
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona con:
Laurea, anche triennale, in Psicologia del Lavoro, Economia, Discipline Umanistiche o affini.
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Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli di HR Administration o Amministrazione del Personale.
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Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
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Inglese almeno di livello B1.
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Precisione, riservatezza, affidabilità e ottime capacità organizzative.
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Attitudine al contatto con le persone, ascolto ed empatia.
Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Commercio, della normativa relativa ai flexible benefit e delle principali tematiche inerenti la sicurezza sul lavoro.
Cosa offre l’azienda
Inserimento in una realtà internazionale, solida e in continua crescita.
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Ambiente di lavoro moderno, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale.
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Percorso di inserimento strutturato con concrete prospettive di stabilizzazione.
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Contratto full-time inizialmente a tempo determinato, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
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Retribuzione indicativa: EUR30.000 – EUR35.000 RAL, commisurata all’esperienza maturata.
Sede di lavoro: a cavallo tra Monza e Lecco
La ricerca è rivolta a candidati residenti o domiciliati nelle vicinanze della sede aziendale.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006.
Per maggiori informazioni contattare: #
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