General Manager (H/F) – Residence Hoteliere – Paris

Location:

(75000) Languedoc-Roussillon, France

Salary:

Market related

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Catering & Hospitality Jobs

Advertiser:

COREcruitment

Job ID:

133270157

Posted On:

06 August 2026

Directeur d’Hôtel / General Manager – Paris (H/F)

Type de poste : CDI / Temps plein

Salaire : 55 000 A‚¬ à 60 000 A‚¬ brut par an + Bonus attractif (jusqu’à 40 %)

Lieu : Paris (75) – Déplacements à prévoir sur Paris Intra-Muros

ÃEUR propos de l’opportunité :

Vous êtes un(e) gestionnaire agile, passionné(e) par le terrain, le challenge et la gestion de projets diversifiés ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe hôtelier international de premier plan reconnu pour ses opportunités d’évolution ?

Pour accompagner sa croissance et anticiper ses besoins stratégiques, notre client crée un poste sur mesure et hautement valorisant de Directeur d’Établissement / General Manager A« Tournant A» basé à Paris Intra-Muros.

Vos Missions :

Rattaché(e) à la direction régionale, vous intervenez de manière autonome sur des affectations de 6 mois à 1 an (environ) par établissement. Véritable pilote de transition et de performance, vos contextes d’intervention seront variés :

* Assurer la continuité opérationnelle et le management des équipes lors de remplacements (ex: congés maternité).
* Responsable de votre P&L et de votre opération
* Piloter et accompagner des projets majeurs de rénovation d’envergure sur site.
* Conduire le repositionnement stratégique d’actifs (propriétés 3* et 4* en pleine montée en gamme).
* Garantir l’excellence du service, l’optimisation des coûts et l’atteinte des objectifs financiers sur chaque résidence confiée.

Le Profil Recherché :

* Expérience : Vous justifiez d’une expérience solide et réussie en tant que Directeur d’Hôtel / General Manager ou Résidence Manager, idéalement dans des structures similaires (appart-hôtels, hôtellerie lifestyle ou de réseau).
* Compétences clés : Vous maÃ(R)trisez le pilotage de P&L, le Revenue Management, l’encadrement d’équipes et la gestion du changement (rénovations/repositionnements).
* Soft Skills : Une excellente capacité d’adaptation, une grande flexibilité et une aisance relationnelle immédiate sont indispensables pour réussir sur ce format tournant.
* Langues : Un anglais professionnel est requis pour interagir avec une clientèle et des équipes internationales.

Détails de la structure & Avantages :

* Modèle opérationnel optimisé : Propriétés de type appart-hôtel, structure simplifiée sans Restauration traditionnelle (uniquement service petit-déjeuner) ; Housekeeping géré en interne.
* Rémunération motivante : Salaire fixe de 55KA‚¬ – 60KA‚¬ complété par un système de bonus sur mesure très attractif (jusqu’à 40 % basés sur des KPIs spécifiques par affectation et dépassement d’objectifs de GOP).
* Évolution de carrière : Ce poste clé est un formidable tremplin. Le groupe privilégie fortement la promotion interne vers des postes de titulaires fixes à l’issue de ces missions réussies.

Pour postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant au cœur de Paris, merci de nous transmettre votre CV à jour. Un consultant de notre division France & Europe reviendra rapidement vers vous pour un premier échange confidentiel.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.