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Job Description:
Segment : Royal Canin
Type de contrat : Permanent
Lieu : Aimargues près de Montpellier, France
Ce poste a pour but de mettre en œuvre la stratégie des affaires publiques de Royal Canin France afin de protéger et d’optimiser son environnement opérationnel et réglementaire.
Son rôle est de contribuer à maintenir et développer un environnement externe favorable à la croissance et à l’innovation, en assurant une veille politique et de presse active, en accompagnant l’engagement avec les parties prenantes institutionnelles, et en participant à la valorisation de la voix de Royal Canin.
Il/Elle soutiendra le Directeur des Affaires Générales en France dans son engagement politique et ses relations avec les multiples parties prenantes en construisant des priorités essentielles pour l’entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, la durabilité, le commerce transfrontalier, la liberté d’opérer et d’innover, le soutien au déploiement de projets régionaux et à la préparation aux crises, en facilitant l’engagement avec les organismes gouvernementaux et non gouvernementaux au niveau local et régional.
Le poste sert de point de contact principal pour les affaires publiques en France, fait partie de l’équipe des affaires corporatives de Royal Canin France et de la communauté mondiale des affaires publiques, et rend compte au directeur des affaires corporatives françaises de Royal Canin France.
En tant que membre de l’équipe Corporate Affairs France, le Public Affairs Specialist travaille en étroite collaboration avec le Directeur Corporate Affairs et s’inscrit dans une dynamique à plusieurs niveaux :
Le/la titulaire du poste doit faire preuve d’un fort esprit collaboratif, d’une bonne capacité d’analyse, et d’une agilité à naviguer dans des environnements complexes et multiculturels pour mener un programme commun d’affaires publiques pour la France et le siège de l’entreprise, anticiper les problèmes potentiels et maximiser les zones d’opportunités
Education :
Expériences:
Compétences :
1. Veille politique et gestion des enjeux
2. Engagement des parties prenantes externes & gestion de la réputation
3. Coordination interne et développement des capacités
#LI-CB1
#LI-Hybrid
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