Werkstudent (w / m / d) – HCM (Human Capital Management) Solution Advisory

Location:

(1021) Vienna, Austria, Austria

Salary:

Competitive

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Information Technology Jobs

Other Industries & Skills: 

Graduate, Human Resources

Advertiser:

SAP

Job ID:

132527779

Posted On: 

10 December 2025

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Wo du hingehörst 

SuccessFactors ist eine leistungsstarke Human Capital Management (HCM)-Plattform von SAP, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse zu optimieren. Sie bietet eine umfassende Suite von Tools für Talentmanagement, Personalentwicklung und Performance-Management.

Mit SuccessFactors können Unternehmen die Mitarbeiterbindung fördern, die Produktivität steigern und eine datenbasierte Personalstrategie entwickeln. Abgesehen davon, dass SAP einer der Top-Arbeitgeber in Österreich ist, bietet Dir SAP SuccessFactors die Chance, in einem Team von sehr motivierten Spezialisten mit diversen Hintergründen mitzuarbeiten. Flache Hierarchien und direkte Projektverantwortung ermöglichen es Dir, eigene Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen.

Das werden deine Aufgaben sein 

Wir suchen eine motivierte Werkstudentin / einen motivierten Werkstudenten (w/m/d), die/der unser HCM Solution Advisory-Team unterstützt. Folgende spannenden Tätigkeiten erwarten Dich bei uns im Team: 

-Unterstützung bei der Durchführung innovativer Projekte und Events
-Mitarbeit an der Konzeptualisierung innovativer digitaler Formate im HCM Kontext, um Kunden zu begeistern und zu engagieren
-Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und Demos für Kundenworkshops
-Unterstützung des Solution Advisory Teams bei täglichen Aufgaben
Innerhalb unseres Teams wirst Du ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, Aufgaben eigenständig zu lösen, neue Ideen zu generieren und diese umzusetzen. 

Das hört sich spannend für Dich an? 

Dann bewirb Dich direkt jetzt! 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Das solltest du mitbringen   

-Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule
-Bevorzugte Studienrichtung: Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Mediendesign oder verwandtes Fachgebiet
-Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch
-Kreativität, Leidenschaft für neue Ideen, Motivation sowie die Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten
-Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
-Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind ein Plus, jedoch keine Voraussetzung
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen neben großzügigen Zusatzleistungen ein Grundgehalt, das sich nach dem geltenden “Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik” richtet, im Minimum Euro 1703 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung für Praktikanten und Euro 2473 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung für studentische Mitarbeitende. Die Überzahlung erfolgt nach Qualifikation und facheinschlägiger Berufserfahrung.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreiben sie bitte außerdem Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. 

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careerssap.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der
SAP Referral Policy
für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren
Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID:442059  | Funktionsbereich:Pre-Sales  |  Reisetätigkeit:0 – 10%    |  Karrierestatus:Studenten  | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.