Technisch Manager (IPM)

Job title:

Technisch Manager (IPM)

Company:

Ansinger

Job description

Als Technisch Manager ben je volledig verantwoordelijk voor de civieltechnische inbreng in de voorbereidings-, aanbestedings- en realisatiefase van een project.
Het meenemen van duurzaamheidsaspecten en geslaagde innovatieve concepten zijn voor jou vanzelfsprekend.
Binnen het team techniek stuur je het ingenieursbureau, de technisch specialisten en adviseurs aan en coacht hen. Je zorgt voor een efficiënte inzet van mensen en middelen en bewaakt en borgt de technische kwaliteit en integrale veiligheid.We verwachten dat je vanuit je managementtaak de verbinding zoekt met de andere IPM-leden, vanuit het projectbelang meedenkt en de technische inbreng in besluiten overziet en borgt. Bovendien combineer je een visie op technisch management met gedegen vakinhoudelijke kennis. Je weet daadkracht en diplomatie prima met elkaar te verenigen, hebt een proactieve houding en bent een teamspeler die gemakkelijk samenwerkt met directe collega’s en met externe partijen, zonder de zakelijkheid uit het oog te verliezen. Je bent procesmatig sterk, taak- en resultaatgericht, zorgvuldig/accuraat, zelfstandig, sterk in adviseren, kan snel anticiperen op nieuwe omstandigheden.Functie eisen Technisch Manager (IPM)

• afgeronde relevante opleiding, zoals civiele techniek;
• ervaring met RAW bestekken, E&C en D&C contracten, Milieueffectrapportages, processen rondom bestemmingsplannen en provinciale inpassingsplannen;
• de kennis en kunde om een bijdrage te leveren aan risicomanagement, contractbeheersing, te verrichten onderzoeken is een pré;
• competenties: daadkrachtig, resultaatgericht, verbindend, teamspeler, ondernemend, pro-actief, aanspreekbaar;
• ervaring met de fases in een project, ervaring met IPM rollenmodel

BedrijfsprofielVia het sterke netwerk van ANSINGER werk je altijd bij opdrachtgevers die passen bij jou en je ambities. Deze opdrachtgever is een grote gemeente die op duurzame, veilige en integere wijze werkt aan de bereikbaarheid en leefbaarheid.Arbeidsvoorwaarden

• een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
• direct een jaarcontract met het uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen, om iets anders leuks te doen;
• ruime opleidingsmogelijkheden en overige ontwikkelmogelijkheden;
• goede aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Locatie‘s-HertogenboschOpdrachtgeverAnoniemPublicatiedatum13-01-2025Publicatie eindigt31-03-2025

Expected salary

Location

‘s-Hertogenbosch, Noord-Brabant

Job date

Wed, 15 Jan 2025 06:29:23 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.