En tant que Technicien.ne Logistique dans l’équipe ViCoC pour la fabrication de kit de défaut d’inspection visuelle,

Vos responsabilités sont :

• Vous travaillerez dans une équipe qui fournit des défauts pour les unités d’inspection visuelle des injectable chez GSK
• Vous préparez les batch record (check list et annexes) pour les opérateurs et anticipez les problèmes de démarrage des ordres de fabrication
• Vous remplissez et clôturez le batch record selon les standards qualité avec intégrité et précision, vous supportez le release en backup
• Vous proposez une solution pour remédier aux déviations de process
• Vous gérez les stocks de matière première dans des check list
• Vous assurez les commandes et la disponibilité du matériel divers nécessaire au fonctionnement des équipes avec une bonne connaissance de la supply chain GSK
• Vous participez activement aux debriefing quotidiens et hebdomadaires en remontant le status des KPIs et en proposant des actions d’améliorations
• Vous formulez les final bulks à remplir selon des procédures et check list 
• Vous participez à la révision et mise en place des procédures
• Vous connaissez, respectez et faite respecter les règles GMPs et les règles de sécurité

Pourquoi vous ?

Qualifications requises

• Vous possédez un Bachelier à orientation scientifique, ou le CESS avec plus de 10 ans d’expérience valorisable
• Vous maitrisez le français (oral et écrit) et l’anglais écrit
• Vous maitrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Vous êtes apte à l’inspection visuelle avec ou sans correction visuelle

Qualifications souhaitées

• Vous respectez les normes EHS pour prévenir les risques au poste de travail
• Vous utilisez les PC pour lire des messages, word et excel pour suivre les activités et l’amélioration continue
• Vous avez un esprit critique et une grande intégrité pour délivrer un travail de qualité

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale.

Chez GSK, il s’agit d’unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l’avance sur les maladies – avec l’ambition claire d’avoir un impact sur la santé humaine, d’obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un GSK où les personnes exceptionnelles s’épanouissent.

Prendre de l’avance signifie prévenir les maladies et les traiter. Nous y parviendrons grâce à nos collaborateurs et à notre culture. Une culture qui est ambitieuse pour les patients – afin que nous fournissions ce qui est important mieux et plus rapidement ; responsable de l’impact – avec une appropriation claire des objectifs et un soutien pour réussir ; et où nous faisons ce qui est juste. Alors, si vous êtes prêt.e à améliorer la vie de milliards de personnes, rejoignez-nous en ce moment passionnant de notre parcours. Rejoignez notre défi pour aller de l’avant ensemble.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why Us?

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Read Full Description