Technicien de formulation (H / F) Horaire en 5×8

Location:

Chartres – Eure-et-Loir, Centre, France

Salary:

Competitive

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Media Jobs

Other Industries & Skills: 

Information Technology

Job ID:

131226309

Posted On: 

14 October 2024

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Nos opportunités sont en CDI et basées sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Au sein du département Production Aseptique, service Lavage et Stérilisation, vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Rôle

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-Réaliser les différentes missions en lien avec les activités de formulation dans le respect des procédures de la zone aseptique

– Approvisionner et charger les produits : déballer les matières premières, changer, charger,

décharger les composants (ADC, API…), préparer les consommables, assurer la préparation des

lots: réaliser les pesées, assurer les vides de ligne, etc.

– Entretenir les espaces de travail

– Participer à l’entretien des équipements et les lignes (réglage, mise au point, calibration des

équipements, etc)

– Assurer la préparation des lots : pesée de l’API, assure les vides d’équipement et la formulation

– Contrôler les produits sur ligne (IPC): Assure le contrôle visuel, la conformité du cycle de

l’équipement et l’échantillonnage et vérifier/échantillonner les produits

-Identifier les anomalies qualité, les causes associées survenues en cours de production et

participe à l’investigation
 

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-Suivre et assurer la traçabilité des activités

– Remplir les dossiers de lots et assurer la traçabilité de chaque activité

– Revoir les dossiers de lot avant la libération des lots

– Participer au traitement des déviations : clarifier l’origine des déviations et intégrer dans le

traitement des déviations opérationnelles, avec les techniciens et le responsable d’équipe
 

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-Participer à l’amélioration continue

– Proposer et mettre en place des améliorations

– Participer à la réflexion sur l’amélioration continue et proposer des initiatives pour améliorer la

productivité, la sécurité, la qualité, les coûts

Qualités requises:

• Vous êtes titulaire d’un Bac/Bac+2

• Vous avez minimum 2 ans d’expérience à un poste identique dans l’industrie

pharmaceutique

• Vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités et vous savez prendre du recul et des initiatives.

• Vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et une bonne communication.

Qu’est-ce que le 5×8 ?

Sur un poste en 5×8, vous travaillez en horaires décalés : Matin (5h15-13h40) – Après-midi (13h15-21h40) – Nuit (21h15-05h40).

Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.

Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l’année afin d’avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.

Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l’avantage d’un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bAtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien:

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4EUR),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35EUR par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.