Team Leader Manutenzione Impianti Elevatori -Padova

Stiamo cercando un/a Team Leader di Manutenzione Impianti Elevatori per KONE Italia, filiale di Padova.

KONE Italia fa parte di KONE, uno dei leader mondiali nel settore degli ascensori e delle scale mobili. KONE offre ai propri clienti ascensori, scale mobili, porte e soluzioni innovative leader del settore per la manutenzione e la modernizzazione.

Il/la Team Leader di Manutenzione gestisce i collaboratori ed i processi/metodi aziendali al fine di garantire un costante funzionamento in sicurezza degli impianti ed un servizio qualitativamente elevato, finalizzato alla completa soddisfazione di clienti ed utenti.

Attività e responsabilità

• Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni di clienti e utenti
• Gestire il parco impianti assegnato
• Gestire e pianificare le attività e le dotazioni dei tecnici
• Applicare i processi ed i metodi di manutenzione
• Verificare il rispetto delle norme di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI da parte dei tecnici
• Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori

Requisiti e Competenze

• Esperienza almeno triennale in ambito manutenzione o gestione di servizi tecnici
• Ottima conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento ed utilizzo dei dispositivi di protezione individuale
• E’ gradita una buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di ascensori, scale e tappeti mobili
• Orientamento al cliente
• Reattività e “service mindset”
• Capacità comunicative, relazionali e di gestione del team di tecnici
• Competenze digitali.

Candidati oggi e aiutaci a rendere più fluida la vita nelle città! Il tuo contributo può fare la differenza.

In KONE c’è molto di più di quanto tu possa immaginare!

Opportunità di sviluppo e progressione di carriera all’interno di un’azienda globale; un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che rende KONE un ottimo posto di lavoro.

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.

Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR – Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall’orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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