Talent Acquisition Specialist H/F

Job title:

Talent Acquisition Specialist H/F

Company:

Otis

Job description

Date Posted: 2024-09-03Country: BelgiumLocation: Spoorwegstraat 34, 1702 Groot-Bijgaarden, BelgiumTitre du posteTalent Acquisition SpecialistAperçu du poste:Pour accompagner notre croissance, l’Equipe Recrutement recherche une/un Talent Acquisition Specialist basé à notre agence de Grand-Bigard (Belgique).Votre périmètre sera le Luxembourg et la Belgique.Poste bilingue français et néerlandais.Quelles sont les missions ?Membre du centre d’expertise Talent Acquisition, vous participerez activement au recrutement de nouveaux talents pour Otis , sur tous les métiers.Vos missions principales seront les suivantes :Gérer de façon autonome un portefeuille de postes à recruter, sur des métiers variés (commerce, chantier, administratif, finance…)Piloter les indicateurs de performance sur votre portefeuille, en lien étroit avec les managers opérationnels et les HRBPAccompagner et former les managers sur les process recrutement et l’utilisation des outils digitauxPiloter la campagne d’alternance sur votre périmètreAnimer les Relations Ecoles : en lien avec les équipes opérationnelles, vous animez le réseau des écoles partenaires, développez de nouveaux partenariats et présentez Otis dans les écolesParticiper aux événements Emploi : vous représentez Otis dans les forums EmploisEn tant que Talent Acquisition Specialist, vous travaillez efficacement avec les équipes opérationnelles et les HRBP afin de trouver des solutions en lien avec les besoins de l’activité.Workday sera votre outil de travail principal.Quel profil pour ce poste ?Plus qu’un diplôme ou une expérience, ce poste permet de mettre en avant les qualités suivantes :être bilingue français et néerlandaisavoir une expérience de 3 ans minimum sur un poste RH ou opérationnelbonne connaissance / bon apprentissage des métiers d’Otis et de l’activitécapacité à travailler en équipevolonté de partager les valeurs de l’entrepriserigueur et organisationaisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, en interne et en externePourquoi ce poste est fait pour vous ?Ce poste offre l’opportunité d’évoluer au sein de la fonction RH en ayant un lien fort avec les activités opérationnelles.Le Recrutement représente un enjeu majeur pour Otis, vous aurez l’occasion d’apporter votre contribution sur ce sujet très challengeant.A propos d’OtisRejoignez le mouvement :Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.Otis vous offre un poste à responsabilité dans une équipe gagnante et soudée qui vous ouvrira des perspectives de carrière durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry’s largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at .Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms

Expected salary

Location

Grand-Bigard, Brabant Flamand

Job date

Sun, 15 Sep 2024 04:00:30 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.