System Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’unità Optronics / Engineering Airborne Business stiamo ricercando una/un Project Enginering Manager.

Attività:

• Guidare il team di sviluppo, definendo obiettivi, gestendo le priorità e assicurando il rispetto delle scadenze di progetto.
• Supervisionare l’intero ciclo di vita dello sviluppo, dal design all’implementazione, garantendo l’adozione di soluzioni tecniche ottimali e scalabili.
• Coordinare i flussi di lavoro, supportare tecnicamente il team e promuovere un ambiente di collaborazione e crescita.
• Gestire la relazione tecnica con il cliente, comunicando lo stato di avanzamento, risolvendo dubbi e allineando le aspettative.
• Monitorare i costi e le tempistiche di progetto, adottando un approccio proattivo per mitigare eventuali rischi.

Titoli di studio:

• Laurea magistrale in Ingegneria;
• Fisica.

Competenze Tecniche:

• Project Planning & Monitoring;
• Systems Engineering;
• Sistemi opto-elettronici;
• Principali normative avioniche (MIL810, DO178, DO254).

Competenze Informatiche:

• Office;
• DOORS;
• Matlab/Simulink.

Conoscenze Linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese, liv. B2.

Competenze Comportamentali:

Oltre alle competenze tecniche, il candidato ideale dovrebbe dimostrare:

• Orientamento al risultato: Sei focalizzato/a sul raggiungimento degli obiettivi di progetto, mantenendo un’attenzione costante su tempi e qualità, e sei in grado di motivare il team verso traguardi chiari e misurabili.
• Problem Solving: Sei abile a identificare rapidamente ostacoli e inefficienze, proponendo soluzioni tecniche innovative e pragmatiche per superare le sfide di progetto.
• Capacità di comunicazione e sintesi: Sai tradurre concetti tecnici complessi in comunicazioni chiare e concise, sia all’interno del team che con i clienti, garantendo che tutti siano allineati e informati.
• Attitudine al teamworking: Promuovi un ambiente di lavoro collaborativo, gestisci le dinamiche del gruppo e valorizzi il contributo di ogni membro, aiutando il team a crescere professionalmente.
• Proattività e flessibilità: Non ti limiti a eseguire compiti, ma proponi miglioramenti, anticipi i problemi e sei disposto/a a esplorare nuove tecnologie e soluzioni che esulano dalla tua area di competenza specifica.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

IT – Firenze – Campi Bisenzio

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

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