Job Title:

Supervisor Production – TMS/EP area – Supervisore di Produzione area TMS/EP

Summary:

Assicura la gestione ottimale dal punto di vista tecnico e organizzativo del reparto di competenza, in conformità alle procedure operative di stabilimento, alla normative vigenti e alle direttive aziendali, operando in sinergia con gli ingegneri di Processo.

E’ responsabile della formazione, dello sviluppo e della crescita professionale del personale di reparto.

Responsibilities Include:

• Gestisce, in attuazione delle direttive ricevute e delle procedure operative ed attraverso il coordinamento del personale di reparto, l’esercizio degli impianti di competenza, curando parametri produttivi, qualitativi, di sicurezza e di impatto ambientale.
• Garantisce la manutenzione e il buon funzionamento degli impianti, incluso i sistemi di abbattimento delle emissioni, programmando gli interventi di manutenzione.
• Compila i permessi di lavoro pericolosi, effettuando il sopralluogo in campo per la verifica delle misure di prevenzione applicate e dei rischi d’interferenza con altre attività, sulla base delle procedure di stabilimento e della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di lavoro. Dopo aver completato un percorso di qualifica, è abilitato alla compilazione di permessi di lavoro per attività ad alto rischio (spazio confinato, lavori a fuoco e in quota).
• Garantisce che tutte le apparecchiature siano consegnate alla Manutenzione o all’Ufficio Tecnico in sicurezza, in conformità con la procedura LoTo.
• Assicura che tutte le modifiche dell’impianto e del processo avvengano applicando la procedura di Management of Change.
• Garantisce che tutte le procedure operative siano disponibili per il personale di reparto, verificando che siano aggiornate, comprese e rispettate.
• Analizza i rapporti di incidente, near miss e condizioni pericolose segnalati dal personale con la supervisione del proprio responsabile e con il supporto del Processo, al fine di implementare le azioni preventive e correttive per risolvere le cause dell’incidente o le situazioni di pericolo, dando un feedback alle segnalazioni ricevute. Si assicura che il personale sia informato circa la situazione di rischio esistente.
• E’ responsabile dell’adeguata informazione, formazione e addestramento tecnico/professionale del personale del reparto mediante i programmi preventivamente stabiliti, avvalendosi del supporto degli ingegneri di processo, anche in caso di nuove assunzioni o cambi mansione nel reparto di competenza.
• Assicura che il personale prenda visione o riceva adeguata formazione ogni volta che vengono apportate modifiche alle procedure o agli impianti e con cadenza triennale.
• Promuove il coinvolgimento dei lavoratori e collabora con le iniziative di evoluzione della cultura, ad esempio 5S, safety contact, exposure reduction, partecipazione alle indagini sugli incidenti, MOC, Hazop.
• Assicura un adeguato housekeeping, in termini di ordine e pulizia dell’impianto di competenza.
• Collabora con l’ingegnere di Processo alle attività di ottimizzazione degli impianti al fine di migliorare l’efficienza degli usage di materiali, i consumi energetici, i costi di stabilimento e di smaltimento rifiuti, i production rate, la qualità del prodotto, l’affidabilità delle macchine, la stabilità delle operazioni.
• Effettua conferme di produzione in SAP e aggiorna i file del monitoraggio, come back up dell’ingegnere di processo.
• E’ disponibile al servizio di reperibilità nei fine settimana e nei giorni festivi, secondo un calendario concordato.
• Scrive le istruzioni operative giornaliere del reparto di competenza, assegnando le priorità.
• Collabora con Responsabile di Produzione ed EHS nella gestione delle emergenze relative al proprio reparto, in base alle procedure e alla formazione ricevute.
• Garantisce la gestione dei rifiuti del proprio reparto in conformità con il D. Lgs. 152/2006 e s.m.i. e con le procedure di stabilimento.
• E’ responsabile dei campionamenti previsti dalle autorizzazioni ambientali delle emissioni e dei rifiuti e della loro programmazione, con il supporto del reparto EHS specialist.
• Coordina le attività delle ditte contrattiste per il riconfezionamento rifiuti, movimentazione materiali e imballaggi, movimentazioni di apparecchiature con la grù o altri mezzi industriali, uso di piattaforma aerea.
• gestisce gli acquisti fino a 10.000€, creando RDA, richiedendo le offerte e facendo il ricevimento
• E’ preposto per la sicurezza in base alla definizione dell’art. 2 comma e) del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., per cui deve assolvere agli obblighi previsti all’art. 19 del D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.: in particolare deve sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, del CCNL, delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione, informando in caso di inosservanza i superiori diretti; deve segnalare tempestivamente al Datore di lavoro o al Dirigente della sicurezza le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale e ogni condizione di pericolo che si verifichi durante il lavoro.
• E’ responsabile della gestione routinaria di smaltimento rifiuti come back up del production analyst (compilazione formulari e registri di carico e scarico, coordinamento con gli smaltitori) e verifica delle fasi di carico;
• E’ responsabile del mantenimento in buono stato (housekeeping e manutenzione)delle aree di deposito temporaneo A, B, G e T e delle rispettive attrezzature;
• E’ responsabile della gestione dello scarico di acque reflue dall’equalization, dall’emergency basin e dallo skimmer e del monitoraggio della loro qualità, interfacciandosi con l’EHS in base alle comunicazioni del Consorzio;
• E’ responsabile della gestione delle attività di filtro-pressatura con la ditta contrattista;
• E’ responsabile della gestione della Siad per la fornitura dell’azoto e per le attività di manutenzione collegate all’impianto;
• E’ responsabile della gestione con la ditta contrattista delle attività relative al contratto di global service per il trattamento delle acque e delle utilities;
• E’ responsabile della corretta gestione del sistema SME (invio dati, calibrazione annuale e interfaccia con la Manutenzione e con il laboratorio).
• E’ responsabile gestione acquisti chemicals del Trinox e soda caustica per TMS.

Qualifications:

The following are required for the role

• Esperienza in ruoli similari, di almeno 3 anni, in contesti industriali di manifacturing, settore chimico preferibile.
• Diploma tecnico requisito minimo, laurea triennale/magistrale requisito preferito

What We Offer:

At Momentive, we value your well-being and offer competitive total rewards and development programs. Our inclusive culture fosters a strong sense of belonging and provides diverse career opportunities to help you unleash your full potential. Together, through innovative problem-solving and collaboration, we strive to create sustainable solutions that make a meaningful impact. Join our Momentive team to open a bright future. #BePartoftheSolution

About Us:

Momentive is a premier global advanced materials company with a cutting-edge focus on silicones and specialty products. We deliver solutions designed to help propel our customer’s products forward—products that have a profound impact on all aspects of life, around the clock and from living rooms to outer space. With every innovation, Momentive creates a more sustainable future. Our vast product portfolio is made up of advanced silicones and specialty solutions that play an essential role in driving performance across a multitude of industries, including agriculture, automotive, aerospace, electronics, energy, healthcare, personal care, consumer products, building and construction, and more. 

Momentive believes a diverse workforce empowers our people, strengthens our business, and contributes to a sustainable world. We are proud to be an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any characteristic protected by law. 

To be considered for this position candidates are required to submit an application for employment and be of legal working age as defined by local law. An offer may be conditioned upon the successful completion of pre-employment conditions, as applicable, and subject to applicable laws and regulations. 

Note to third parties: Momentive is not seeking or accepting any unsolicited assistance from search and selection firms or employment agencies at this time.

Read Full Description