The Position

Roche, 125 ans d’expérience au service de l’avenir

Depuis 125 ans, nous mettons notre capacité d’innovation au service des patients et faisons une différence dans la vie de millions de personnes dans le monde. Mais aujourd’hui, face aux mutations profondes de notre société, nous devons faire encore mieux. Pour y parvenir, nous repensons radicalement notre façon d’innover et d’interagir avec notre écosystème, tout en tirant mieux partie de la science et de la technologie. Agilité, autonomie, flexibilité, transparence : ces notions vous parlent ? Rejoignez-nous et construisons ensemble le Roche de demain.

Principales responsabilités:

En tant que Subchapter lead, vous êtes responsable de la qualité du service produit par l’équipe et de l’amélioration continue des processus que vous supervisez. 

VACC leader, vous savez partager et engager autour d’une vision stratégique, et structurer les activités de manière efficace et collaborative.

En tant que coach, vous accompagnez le développement de votre équipe. 

Multiplicateur de la culture agile, vous mettez en place dans votre équipe un cadre d’ autonomie croissante et créez les conditions d’une décision déléguée efficace; vous recrutez les talents dont l’organisation a besoin, anticipez sur les nouvelles compétences grâce à votre veille des évolutions du marché, et enfin, vous incarnez les Leadership commitment. 

De manière opérationnelle, vous participez à des projets au sein de votre chapter / de la filiale / de la région . 

• Vous pilotez les activités de vos équipes et assurez l’amélioration continue des processus de votre activité. Vous œuvrez notamment à l’amélioration de la gestion de la connaissance liée à votre activité, à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration de l’onboarding et du développement des équipes.
• Vous mettez en place les conditions facilitant une automatisation croissante de l’activité, et les plans d’accompagnement au changement vers ces évolutions technologiques.
• Vous mettez en place la collaboration “cross boarder” et développez les partenariats avec des tiers (partenariat avec la région, sous-traitance etc…) , en particulier pour la bonne exécution du plan de convergence M2i,
• Vous êtes garant(e) de la bonne répartition territoriale des métiers en soutien à l’évolution de notre base clients et de ses besoins.
• Vous garantissez le respect des règles de conformité au sein de votre équipe 

Qui vous êtes:

• Vous avez un Leadership transformationnel et inspirant
• Vous maitrisez l’art du Coaching
• Vous disposez d’excellentes compétences en communication écrite et orale
• Votre capacité de synthèse, votre réflexion systémique et stratégique ainsi que votre gestion de la complexité sont des atouts majeurs pour mener à bien votre mission
• Vous maitrisez les concept de l’agilité ainsi que les outils informatiques
• Enfin, votre niveau d’Anglais est courant

Nous sommes convaincus qu’il est urgent de proposer des solutions thérapeutiques et de diagnostic dès aujourd’hui, tout en innovant pour l’avenir. Améliorer la vie des patients est notre raison d’être. Nous décidons et agissons avec courage. Et nous croyons fermement qu’une conduite responsable de nos activités servira le monde de demain. Rigueur scientifique, éthique irréprochable, accès à l’innovation médicale pour tous : tels sont nos engagements.

Chez Roche, nous considérons que la diversité est source d’innovation. Nous sommes ouverts à tous les profils et nous nous engageons à créer un environnement de travail agréable et inclusif.

#LI-HR1

Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

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