Skischule Tuxertal
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Wir suchen in Hintertux ab sofort oder nach Vereinbarung: 2 Standortleiter_in und Chefskilehrer_in Anforderungsprofil/Kompetenzen:
Wir suchen in Hintertux ab sofort oder nach Vereinbarung: 2 Standortleiter_in und Chefskilehrer_in Anforderungsprofil/Kompetenzen:
– entsprechende Ausbildung erforderlich (Ausbildungsstufe Landeslehrer_in, staatlich geprüfte_r Skilehrer_in, oder Ausbildungsstufe Anwärter_in)
– Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team und Beratung der Gäste
– Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
– Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten
– Teamführung und die damit verbundenen Aufgaben
* Bei uns sind Quereinsteiger_innen gern gesehen, denn wir nehmen uns gerne die Zeit, Sie einzuarbeiten und gemeinsam zu wachsen. *
Wir bieten:
– Vollzeitbeschäftigung
– Arbeitszeit und Stundenanzahl variabel gestaltbar – nach Vereinbarung
– Jahresstelle, falls gewünscht – nach Vereinbarung
– Saisonstelle ab sofort bis ca. Mai 2026
– Unterkunft bei Bedarf vorhanden (Selbstbehalt von ca. 150€)
– gutes Arbeitsklima und angenehmes Arbeitsumfeld
– ein motiviertes und sympathisches Miteinander
– leistungsgerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann bewerben Sie sich jetzt! – Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: [email protected]
Für den Fall, dass Sie weitere Fragen haben, laden wir Sie herzlich ein, uns persönlich zu besuchen oder anzurufen.
Skischule Tuxertal – Herr Georg Egger
Hintertux 773, 6294-Hintertux
05287/ 87755
Gerne können Sie auch auf unserer Homepage https://www.skischule-tuxertal.at vorbeischauen, um mehr zu erfahren und einen Eindruck zu gewinnen. Das Mindestentgelt für die Stellen als Standortleiter_in und Chefskilehrer_in beträgt 2.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.
