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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d’expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.
Au sein de la Direction de la Propriété intellectuelle de Paris (composée d’une vingtaine de personnes) et rattaché(e) à la Directrice Contrats PI, vous travaillerez sur les sujets suivants :
d’entreprises sur des sujets de propriété intellectuelle ;
Il est à noter que ce stage est principalement orienté « contrats » et ne comprend pas d’activité en droit des marques.
Are you a MATCH?
Formation supérieure de type Master 2 en droit, avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle ou type CEIPI
Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle, votre rigueur et votre esprit d’analyse.
Vous avez un niveau d’anglais courant, autant à l’oral qu’à l’écrit (50 % de l’activité est en anglais.
Localisation géographique : 75 Quai d’Orsay, Paris, France
Date de début souhaitée : Avril 2025
Durée du stage : 6 mois
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
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