STAGE – R&D – Simulation de procédés de captage du CO2 ( H/F)

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s’engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Le Campus Innovation Paris (78 – Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, permettant d’explorer de nombreux domaines de recherche.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Face aux défis du changement climatique, Air Liquide s’engage non seulement à réduire les émissions de CO2 de ses propres activités, mais également à accompagner ses clients dans cette même démarche. En étroite collaboration avec nos partenaires industriels, nous travaillons sur des solutions propres qui intègrent des technologies autour de l’hydrogène, du captage et du stockage de carbone ou encore du biométhane. Notre ambition : agir en leader de la décarbonation de l’industrie. Pour capter les grands volumes de CO2 émis, le captage et la séquestration du carbone, ou CCS, est une technologie efficace et rapide à mettre en œuvre pour réduire les émissions à court et moyen termes, notamment dans les secteurs les plus émetteurs et les plus difficiles à décarboner. Avec un portefeuille de solutions techniques innovantes, Air Liquide travaille activement avec des partenaires industriels de premier plan.

Missions et Responsabilités 

Au sein du Centre R&D Paris, le groupe Technologies de production primaire développe des procédés innovants et des technologies cœur de métier d’Air Liquide. Le stage se déroulera au sein du pôle Adsorption, dédié au développement et à l’amélioration des procédés de séparation de gaz par adsorption. Ces technologies d’adsorption sont notamment étudiées et appliquées dans le contexte de la capture du CO2. Les procédés cycliques d’adsorption, utilisés par exemple sur les fumées post-combustion dans l’industrie, sont développés pour atteindre les objectifs climat d’ici 2050.

Dans le cadre de ce stage, vous aurez pour objectif d’étudier et d’optimiser les procédés d’adsorption à l’aide d’outils de simulation de procédés. Ce stage consistera également à analyser des données de pilotes de procédés d’adsorption.

 Les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Formation aux fondamentaux de l’adsorption

• Prise en main des outils de simulation existants

• Optimisation de procédés cycliques d’adsorption

• Evaluation des performances des procédés

• Compréhension de l’impact de certains paramètres sur les performances

• Identifier les pistes d’amélioration.

• Développement d’outils de traitement de données expérimentales issues d’unités pilotes

• Rédiger une documentation (rapports, notices d’utilisation) des simulations.

 

Are you a MATCH?

 

• Stage de fin d’études cycle ingénieur / Master 2 ou 2eme année cycle ingénieur / Master 1 

• Compétences en Génie des Procédés

• Culture procédés / énergétique / transition énergétique

• Bonnes compétences en communication

• Rigoureux.se, méthodique et organisé.e pour structurer la démarche et la capitaliser

• Profil proactif: capable de progresser de façon autonome et de trouver l’information nécessaire

• Autonome, forte capacité d’apprentissage

• Connaissances en programmation (Python, VBA) souhaitées

• Des connaissances en Fortran seraient un plus

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

• Localisation géographique: Les Loges, France

• Date de début souhaitée: 1er trimestre 2025

• Durée: 6 mois

• Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.