Stage Mars Wrigley – Technicien.ne Q&FS (H/F/X) – Janvier 2027– Steinbourg France – 6 mois

Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M’s, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)
• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)
• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),

Rejoins-nous !

Stage Mars Wrigley – Technicien.ne Quality&Food Safety (H/F/X) – Janvier 2027– Steinbourg France – 6 mois

Rémunération et avantages :

Gratification :

1200€/brut mensuel en BAC +4

1350€/brut mensuel en BAC+ 5

• Restaurant d’entreprise
• Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence
• Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel
• CSE
• Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail)

A propos du poste :

Dans le cadre des exigences réglementaires strictes de l’industrie agroalimentaire et des référentiels de certification internationaux, le site de production s’engage à garantir un niveau optimal de conformité et de sécurité sanitaire pour l’ensemble de ses lignes de fabrication.

Intégré(e) au sein du département Qualité & Sécurité des Aliments (Q&FS) et en collaboration étroite avec les équipes de Production, de Maintenance et d’Hygiène/Nettoyage (Sanitation), le/la stagiaire aura pour mission d’appuyer les contrôles opérationnels quotidiens, de digitaliser les processus qualité et de participer à l’amélioration continue des plans de surveillance.

Tes missions principales :

• Mise en Conformité des Standards & Référentiels Qualité
• Audit d’écarts (Gap Analysis) : Évaluer l’alignement des pratiques atelier avec les exigences des référentiels du site.
• Mise à jour documentaire : Créer et réviser les Modes Opératoires Standardisés (SOP), fiches d’instructions au poste, grilles d’audit et formulaires de démarrage/fin d’arrêt technique.
• Clôture des non-conformités : Suivre et vérifier sur le terrain l’application effective des actions correctives issues des audits internes et externes.
• Conception de supports pédagogiques : Créer des modules courts et visuels (fiches réflexes, flash-qualité, causeries atelier 5 minutes).
• Animation de sessions de formation : Former et sensibiliser les opérateurs de production, de maintenance et les intervenants extérieurs sur des thématiques clés
• Mesurer l’impact des formations via des quiz, des observations directes au poste et le suivi des indicateurs de déviations.
• Support aux Investigations & Résolution de Problèmes (Incident Management)

Ton passeport pour nous rejoindre :

Tu es en BAC +4/5 Génie Biologique / Agroalimentaire, Master Qualité / Sécurité des Aliments) ou équivalence ?

Compétences clés :

• Connaissance des principes HACCP, des BPF (GMP) et de la microbiologie alimentaire.
• Rigueur, esprit d’analyse et aisance sur le terrain industriel.
• Bon relationnel pour communiquer avec les équipes de production et de maintenance.
• Très bon niveau d’anglais (Niveau B2/C1 demandé)
• Dynamique, force de proposition

Notre processus de recrutement :

Etape 1 – Cliquer sur le site Mars carrière, section “Jeunes Talents”

Etape 2 – Cliquer sur “Stages et Alternances”

Etape 3 – Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement

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