Stage Data Engineer

Description de l’entreprise

Le Data Engineering est essentiel pour façonner l’avenir de l’analyse de données. En construisant et en optimisant les pipelines de données, les data engineers permettent aux entreprises d’exploiter pleinement leur potentiel analytique. Leur rôle crucial dans la collecte, le stockage et le traitement des données garantit une base solide pour les décisions stratégiques et l’innovation continue. Nos consultant·e·s sont l’illustration de cette tendance en accompagnant nos clients dans le développement de leurs stacks data.

Si vous avez repéré des mots clés qui résonnent avec votre parcours, c’est que vous êtes au bon endroit. Avant de continuer, nous avons encore quelques questions : 

• Vous souhaitez grandir dans un environnement AWS ? 

• Vous avez un fort intérêt pour la culture de l’automatisation ?

• Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles technologies ?

• Vous souhaitez vous appuyer sur nos communautés techniques ?

 

Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud.

Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace.

Description du poste

Pendant votre stage 

• Montée en compétence sur les stacks data de nos clients, accompagné par un tuteur consultant expérimenté,

• Participer activement à la communauté stagiaire chez Devoteam A Cloud,

• Passer au minimum trois certifications sur le domaine de la Data et du Cloud grâce à des accès aux différentes plateformes de formation,

• Participer aux différentes évènements techniques organisés au sein de Devoteam A Cloud

 

Qualifications

Compétences sur lesquels vous monterez en compétences

• Cloud : AWS/GCP 

• IaC : Terraform 

• Outils Data : Spark, Hadoop

• CI/CD : Git, Jenkins, GitLab

• Développement : Python

Informations supplémentaires

Évoluer au sein de la communauté

Évoluer au sein de la Tribe Data, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultant·e·s ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, c’est aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (Data, AI/ML, DevOps, Sécurité,…) dans leur ensemble !

Sur le bassin parisien, la Tribe compte 60 personnes, le tout encadré par un Tribe Leader, et 3 Squad Leaders en fonction des différents métiers : Data, Machine Learning & AI et Developer & SRE.

A côté de cela,vous avez l’opportunité de participer au développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…).

 

Avantages

Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :

• Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination

• Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble

• Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)

• Laptop au choix (Mac ou Windows)

 

Process de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes :

1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.

2. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.

3. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.

4. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.

Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c’est notre façon de :

• Partager ouvertement, largement et délibérément les informations.

• Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices.

• Être particulièrement sincères les uns avec les autres.

• Ne collaborer sur le long terme qu’avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.

• Toujours rechercher une “meilleure façon” de faire les choses.

• Être ouvert·e d’esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.

Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge.

Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.