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Au sein du siège européen de GE HealthCare à Buc (78), vous intégrerez l’équipe de développement Robotics et certification de la modalité Interventionnelle.
Le but du stage sera la modélisation des coûts économiques et environnementaux des emballages actuels, explorer la mise en œuvre des technologies prometteuses et estimer les coûts des modèles d’affaires alternatives en les appliquant sur plusieurs cas d’étude issus de cas réels pour générer des enseignements.
L’extension du cycle de vie des systèmes médicaux est une activité naturelle de l’entreprise du fait de la maintenance des produits et/ou de la remise à niveau de systèmes et leur revente d’occasion. Selon les principes de l’économie circulaire, ces processus ont un impact environnemental positif grâce aux économies de matière réalisées.
Cependant les équipements médicaux sont en général lourds, encombrants, avec des pièces fragiles. De même pour les pièces détachées qui de plus sont amenées à faire de nombreux trajets. Ainsi le design des emballages de produits et des pièces a été principalement conçu pour assurer la solidité de la solution au meilleur coût financier.
L’objectif du projet est d’étudier de façon systémique les emballages utilisées par la modalité interventionnelle pour assurer la fonction première – intégrité physique du matériel transporté – à un coût économique et environnemental optimisé. L’analyse doit prendre en compte des modèles économiques alternatifs (de type service) permettant de financer les emballages ainsi que les éléments d’écoconception qui autorisent le réemploi ou le recyclage en considérant les éléments de qualité, l’existence d’acteurs intermédiaires pour la transformation de matière.
Le premier objectif de l’étude est d’analyser les conclusions d’une étude de stage de fin d’études sur la modélisation des coûts économiques et environnementaux des emballages actuels.
Le deuxième objectif de cette étude est d’explorer la mise en œuvre des technologies prometteuses et d’estimer les coûts des modèles d’affaires alternatives en les appliquant sur plusieurs cas d’étude issus de cas réels pour générer des enseignements.
En fonction de l’avancement du projet, une application concrète pourrait être détaillée pour un pilote d’implémentation dans un environnement opérationnel.
GE HealthCare est un employeur offrant l’égalité des chances où l’inclusion compte. Les décisions relatives à l’emploi sont prises sans tenir compte de l’origine national ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant protégé ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
GE HealthCare est l’un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d’expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d’un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.
Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français.
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