Stage – Chargé (e) de projet Inclusion & Care France – Bac + 4/5 – (38 – Grenoble ) – F/H

Job title:

Stage – Chargé (e) de projet Inclusion & Care France – Bac + 4/5 – (38 – Grenoble ) – F/H

Company:

Schneider Electric

Job description

Description de poste:Rejoignez Schneider Electric et devenez un acteur du changement !Vous êtes passionné(e) par l’inclusion et le bien-être au travail ? Vous souhaitez faire partie d’une entreprise qui incarne des valeurs d’équité et de durabilité ? Alors, l’équipe Inclusion & Care France vous attend !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Inclusion & Care pour un stage de 6 mois, afin de renforcer notre engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et de promouvoir une culture d’inclusion.Vous intégrez une équipe dynamique au sein de la direction Inclusion & Care France, qui agit pour un impact positif sur notre territoire. Vous contribuerez à des actions touchant 15 000 employés à travers 26 entités juridiques en France.Missions :Vous aurez l’opportunité de :

• Participer à la mise en œuvre d’un nouvel Accord Groupe : En lien avec les différentes parties prenantes de l’entreprise (santé, recrutement, HRBP, managers, etc …) vous contribuez au déploiement des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et assurez le suivi des résultats.

• Développer des projets RH et événements : Participez à des initiatives liées à l’inclusion et à la Qualité de Vie au Travail (QVCT), comme des campagnes de sensibilisation et des événements tels que la semaine du développement durable, le Village RH ou Duo Citoyen dans nos différents sites.

• Créer des supports d’information : Concevez des guides, des FAQ et rédigez des articles pour notre plateforme interne support@schneider afin d’informer les collaborateurs sur les dispositifs disponibles inhérents aux sujets Inclusion et QVCT, et alimenter notre Chatboat Jo-RH.

• Animer nos communautés : Engagez-vous sur notre réseau social interne, Viva Engage, pour dynamiser nos échanges autour des valeurs d’inclusion.

Profil Recherché

• Étudiant(e) en

Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans notre mission de rendre le monde plus inclusif et durable !(External) French Qualifications:ProfilMaster 1 ou 2 en Ressources Humaines, RSE ou Communication.
Anglais (B2)Vous avez une sensibilité marquée pour les sujets d’inclusion, QVCT et de handicap.Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’équipe.Vous faites preuve de rigueur, sens de l’organisation et capacité à proposer des solutions innovantes.Durée : 4 à 6 mois.En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé(e) dans vos missions par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages:

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre .Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Expected salary

Location

Grenoble, Isère

Job date

Thu, 20 Feb 2025 05:02:58 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.