(Sr. / Lead) Scrum Master

Job title:

(Sr. / Lead) Scrum Master

Company:

Experis

Job description

• Je coacht het team en de individuele krachten;
• Je ondersteunt het team in de dagelijkse werkzaamheden en neemt belemmeringen weg;
• Je ondersteund de product owner waar nodig;
• Je stemt de samenwerking af en bent verbinder zowel binnen het team als met de overige teams;
• Uitdragen van de Agile gedachtegoed en teams hierin meenemen.

De organisatie is een maatschappelijke dienstverlener die zich inzet voor alle burgers in Nederland. De organisatie speelt een essentiële rol in de samenleving. Mensgericht werken staat bij hen hoog in het vaandel, dit geldt voor hun interne medewerkers, maar ook in hun externe dienstverlening. Binnen deze organisatie heerst een hoog verantwoordelijkheidsgevoel om het werk goed uit te voeren en de dienstverlening te optimaliseren.De afdeling waar je komt te werken is verantwoordelijk voor het continue verbeteren van applicaties omtrent financiële regelingen. Er zijn momenteel zes scrum teams, waarvoor er voor een team een scrum master is gevraagd. Je komt te werken wat bestaat uit ontwikkelaars, testers, business/informatie analisten, functioneel beheer en een processpecialist.
Je komt te werken in een Agile volwassen team waar zelfstandigheid, behulpzaamheid en flexibiliteit hoog in het vaandel staan. Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het ondersteunen van de teams in de dagelijkse werkzaamheden, het wegnemen van belemmeringen, het coachen van het team en begeleiden in agile principes.Je werkt hier nauw samen met de product owner en de teammanager. Jij faciliteert en coördineert de teams en zorgt ervoor dat de teamdynamiek bevorderd. Jij zet iedere medewerker in zijn kracht en zorgt ervoor dat de juiste afstemming wordt gemaakt in het samenwerken.

Expected salary

Location

Amsterdam, Noord-Holland

Job date

Sat, 02 Nov 2024 23:33:55 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.