Die Abteilung Rechnungswesen und Steuern ist verantwortlich für die Rechnungslegung nachdem Handelsgesetzbuch im Inund Ausland, den Jahresabschluss, die Unternehmenssteuern, die Kostenund Leistungsrechnung sowie die Ausgabenrechnung. Ferner verantwortet sie die Finanzanlagen des Unternehmens und stellt den Zahlungsverkehr sicher. Die Organisationseinheit Externes Rechnungswesen und Steuern ist Teil der Abteilung Rechnungswesen und Steuern und verantwortet neben den Unternehmenssteuern noch die Themen der Anlagenbuchhaltung, der Debitorenund Bilanzbuchhaltung und das Finanzarchiv. Darüber hinaus hat sie die Verantwortung für SAP FI.

• Umsatzsteuerliche Beurteilung der Vorhaben zur Angebotserstellung, während der Durchführung und zur Schlussrechnung
• Umsatzsteuerliche Beratung hinsichtlich Vorsteuerabzugssachverhalten
• Selbständige Erarbeitung von internen Richtlinien und Schulungsunterlagen, Durchführung
  von Schulungen und Informationsveranstaltungen
• Erstellung von Umsatzund Ertragssteuererklärung
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines Tax Compliance ManagementSystems
  sowie Begleitung der notwendigen Veränderungsprozesse im Rahmen der Umstellung auf SAP S4HANA
• Erstellung von VorsteuerVergütungsanträgen in den Ländern der europäischen Union und in Drittstaaten
• Mitarbeit bei der Registrierung und steuerlichen Erfassung von Betriebsstätten im Ausland
• Ansprechpartner*in für die Betriebsprüfer*innen, die Steuerberater*innen und der Kolleg*innen

• Abgeschlossenes Bachelorund/oder MasterStudium der Betriebswirtschaft mit dem Spezialgebiet Steuern oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Steuerabteilung eines Unternehmens oder einer renommierteren Steuerberatungsgesellschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuern
• ITAffinität und Bereitschaft, sich in ITgestützte Prozesse einzuarbeiten
• Gute Kenntnisse von SAPFI und MSOffice von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsund Teamfähigkeit
• Verbindliche und aufgeschlossene Art sowie Fähigkeit, sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einzustellen
• Verhandlungssichere Deutschund Englischkenntnisse

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Das Unternehmen verzichtet ab dem 2022 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Die Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im Inund Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

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