Spezialist_in Entlohnungs- & Organisationsmanagement (w/m/d)

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Die Österreichische Post ist der landesweit führende Logistik- und Postdienstleister. Zu den Hauptgeschäftsbereichen zählen die Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Das Filialnetz der Österreichischen Post zählt zu den größten Privatkundennetzen des Landes und bietet seinen Kunden in ganz Österreich hochwertige Produkte und Services in den Bereichen Post, Bank, Telekommunikation und Energie. Die Österreichische Post ist zudem durch Tochterunternehmen auch in elf europäischen Ländern in den Bereichen Paket & Logistik tätig.

Die Österreichische Post ist der landesweit führende Logistik- und Postdienstleister. Zu den Hauptgeschäftsbereichen zählen die Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Das Filialnetz der Österreichischen Post zählt zu den größten Privatkundennetzen des Landes und bietet seinen Kunden in ganz Österreich hochwertige Produkte und Services in den Bereichen Post, Bank, Telekommunikation und Energie. Die Österreichische Post ist zudem durch Tochterunternehmen auch in elf europäischen Ländern in den Bereichen Paket & Logistik tätig.

Wir suchen

1 Spezialist_in Entlohnungs- & Organisationsmanagement (w/m/d) Standort: Wien, Wien, AT, 1030

Berufsfeld: Personalmanagement

Das sind wir

Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.

Was bei dir ankommt

* 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg

* Moderner Unternehmensstandort im Zentrum Wiens mit guter öffentlicher Anbindung und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten

* Kinderförderungsbeiträge, Kinderbetreuungsmöglichkeit in den Ferien und Eltern-Kind-Meetingräume

* Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an über 15 nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga

* Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten

Worauf es in diesem Job ankommt

* Du konzipierst, führst ein, steuerst und pflegst Vergütungssysteme inklusive Benefits und zugrundeliegender Richtlinien

* Du betreust und entwickelst bestehende und neue Anreizsysteme sowie den jährlichen Performance-Management-Prozess

* Du steuerst und setzt die jährlichen Entgeltanpassungen um und stellst die marktkonforme Entlohnung sicher, einschließlich interner und externer Benchmarking-Analysen

* Du berätst Fachbereiche bei Organisationsänderungen und arbeitest an Projekten im Bereich Compensation & Benefits und Performance Management Systeme

* Du unterstützt den Fachbereich bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen und pflegst die Aufbau- und Ablauforganisation in SAP OM

Worauf es uns ankommt

* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. FH) oder eine vergleichbare Qualifikation

* Erfahrung im Entlohnungs- und Organisationsmanagement, idealerweise im Konzernumfeld

* Hervorragende Kenntnisse in MS Office und SAP, insbesondere im Bereich Human Capital Management

* Starke Kommunikations- und Umsetzungskompetenzen sowie analytisch-logisches Denkvermögen

* Hohe Ziel-, Service- und Kund*innenorientierung, verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität und organisatorischen Fähigkeiten

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 42.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Deine Zeit ist jetzt
sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche.

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung.

Deine Recruiterin Tanja

https://karriere.post.at/job/Wien-Spezialistin-Entlohnungs-&-Organisationsmanagement-%28wmd%29-Wien-1030/1108974201/

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt¿s an, wie¿s ankommt. Das Mindestentgelt für die Stelle als Spezialist_in Entlohnungs- & Organisationsmanagement (w/m/d) beträgt 42.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.