Specialist HR Digitalization (m/w/d) – Karenzvertretung, 20-25 Std.

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HAUSER

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Fluggerätelektroniker/in

Seit über 75 Jahren steht HAUSER GmbH für hohe Qualität, Verlässlichkeit und konsequente Nachhaltigkeit. Als Komplett-Anbieter für Kühlmöbel und Kältetechnik begleiten wir, mit aktuell über 1.500 Mitarbeiter:innen in 15 Länder, unsere internationalen Kund:innen in den Bereichen Lebensmittelhandel, Industrie und Logistik entlang des gesamten Lebenszyklus der Anlagen. 1 Specialist HR Digitalization (m/w/d) – Karenzvertretung, 20-25 Std. INFOBOX

Seit über 75 Jahren steht HAUSER GmbH für hohe Qualität, Verlässlichkeit und konsequente Nachhaltigkeit. Als Komplett-Anbieter für Kühlmöbel und Kältetechnik begleiten wir, mit aktuell über 1.500 Mitarbeiter:innen in 15 Länder, unsere internationalen Kund:innen in den Bereichen Lebensmittelhandel, Industrie und Logistik entlang des gesamten Lebenszyklus der Anlagen. 1 Specialist HR Digitalization (m/w/d) – Karenzvertretung, 20-25 Std. INFOBOX

– Gehalt: ab 3.329,62 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis

– Art der Tätigkeit: Teilzeit

– Einsatzort: Linz

IHRE AUFGABEN

* Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich, wobei Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen einbringen

* Sie sind zuständig für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme und tragen damit wesentlich zur Effizienz und Qualität der HR-Prozesse bei

* Zu Ihren Aufgaben zählt das Customizing sowie die Störungsbehebung in den HR-Systemen. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu externen Ansprechpartner*innen und stellen eine reibungslose Kommunikation sicher

* Sie übernehmen den First-Level-Support für Key User und stehen bei fachlichen sowie systembezogenen Fragen beratend zur Seite

* Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet den Aufbau und die Pflege von HR-Reporting-Standards sowie relevanten Kennzahlen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen

* Darüber hinaus wirken Sie aktiv an internationalen Projekten mit und begleiten die Einführung neuer HR-Prozesse und -Systeme in enger Abstimmung mit globalen Teams

UNSERE ERWARTUNGEN

* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt – idealerweise im Bereich Human Resources – und bringen mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Umfeld mit

* Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil und runden Ihr Profil idealerweise ab

* Ihr Profil zeichnet sich durch eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität aus, ergänzt durch fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

* Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick

* Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Umsetzungsfreude, mit der Sie Projekte aktiv vorantreiben

WIR BIETEN

* Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen

* Ein kollegiales Umfeld und eine hochwertige IT-Ausstattung

* Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit

* Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr

* Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. € 3.329,62 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Haben Sie noch Fragen?

Bitte kontaktieren Sie gerne Frau Ruth Himmelbauer unter der Telefonnummer  +437327323052925 oder per Mail  [email protected]@hauser.comXXXX

Für Sie ist alles klar?

Um Ihren Bewerbungsprozess zu beschleunigen und sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen DSGVO-konform verarbeitet werden, bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hochzuladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

JETZT BEWERBEN:   https://hauser.bewerberportal.at/Register/1263 Das Mindestentgelt für die Stelle als Specialist HR Digitalization (m/w/d) – Karenzvertretung, 20-25 Std. beträgt 3.329,62 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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