S&OP Manager Industry Ingredients H/F in Dax-DRT, France

Leader mondial de la chimie du végétal, nous proposons à nos clients des ingrédients renouvelables à base de pin pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l’industrie.

“DRT, the best for nature”. Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables.

Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l’avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés.

DRT, une société de dsm-firmenich, représente :

• 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde.

• 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine.

• une entreprise locale intégrée dans un groupe international dsm-firmenich d’environ 30 000 personnes avec des possibilités d’évolution dans le monde entier. www.dsm-firmenich.com

• 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ? Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance.

  Vous avez envie d’intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N’hésitez plus, rejoignez nous !

  Titre du poste – S&OP/ IBP Manager Industry Ingredients H/F

  Localisation – Dax, France

  Régime Horaire – Cadre au Forfait jours

  Statut – CDI

  Vos Principales Responsabilités

  • Gérer le processus de planification intégrée pour les ingrédients Industry avec une vision à moyen et long terme afin d’assurer l’alignement entre les objectifs commerciaux et la chaîne d’approvisionnement.

  • S’assurer que le plan d’approvisionnement est suffisant pour satisfaire la demande sans contrainte, identifier les produits finis, produits intermédiaires ou matières premières à risque (moyen et long terme) et proposer des scénarios permettant de réduire l’impact de problèmes potentiels.

  • Assurer la liaison avec le service de contrôle de gestion pour établir l’évaluation financière des scénarios.

  • Collaborer avec les Demand Planners, les S&OP lead F&F et Alliance pour s’assurer de la justesse des prévisions de ventes externes et internes.

  • Participer aux réunions de planification avec les Alliances Industrie.

  • Exécuter et contrôler le plan convenu en termes de coûts, de services, de stocks et faire remonter les informations en cas d’écart (Animation SOE).

  • Effectuer un contrôle de la distribution mondiale (allocation).

  • Participer aux réunions Supply Review avec les usines de production.

  • Animer les réunions S&OP, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire comprenant le Demand Planning, la fabrication, le contrôle de gestion, la planification locale, l’équipe Product Management, le service client, afin de définir les meilleures stratégies d’approvisionnement.

  • Participer à des projets stratégiques inter-divisions(définition du processus IBP, implémentation de nouveaux outils de planification…).

  • Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance (notamment OTIF, inventaires, coûts logistiques).

  Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l’octroi de tickets restaurant ou d’une prime transport pour compenser les frais de trajet.

  • D’autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc.

  • Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique et notre accord télétravail.

  • Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.

  • Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.

  • Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.

  Votre Profil

  • 5 ans d’expérience minimum au sein d’un environnement Supply Chain sur un poste similaire.

  • Leadership.

  • Des compétences fortes dans la communication et le travail d’équipe.

  • La capacité à travailler sur plusieurs tâches à la fois, prioriser et travailler dans un environnement à évolution rapide.

  • La capacité à présenter/aborder des problèmes complexes de manière claire et concise, et à proposer des expertises orientées vers les résultats.

  • Les connaissances SAP/APO sont obligatoires.

  • Une excellente pensée analytique, l’analyse technique et les compétences en gestion de données.

  • Un anglais courant et opérationnel.

  • La gestion de projet.

  • Proactivité, autonomie.

    Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes !

  Notre process de recrutement en 3 étapes

1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement2. Un entretien avec votre futur Manager3. Un entretien avec notre Responsable RH

   Engagement en faveur de l’égalité des chances

   Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n’est pas facultatif. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L’égalité d’accès aux opportunités est une évidence, l’appartenance est un sentiment partagé, l’authenticité est célébrée.

   dsm-firmenich se consacre entièrement à l’inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l’origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l’égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s’épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.

   dsm-Firmenich est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s’engager à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d’emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, l’origine nationale, le handicap, l’état civil, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

   Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide et que vous vous sentez à l’aise pour nous en faire part, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

   A propos de notre groupe dsm-firmenich

   En tant qu’innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des arômes et des parfums pour permettre à la population mondiale en pleine croissance de s’épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos compétences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons à créer ce qui est essentiel à la vie humaine, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète.

   dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d’affaires de plus de 12 milliards d’euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès™ chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.

   Information Complémentaire

   Veuillez noter qu’il s’agit d’une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n’acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.