Software Developer

Job title:

Software Developer

Company:

Steamz

Job description

• 2.800 – 4.000
• 36 – 40 uur
• Utopialaan 40, ‘s-Hertogenbosch

Waarom werken bij Keronic

• Een carrière in software en maak maatschappelijke impact
• Riante winstdelingsregeling
• Klanttevredenheid is de grootste drijfveer
• Vrijdagmiddag Mario Kart op kantoor!
• Een informeel en hecht team van 15 medewerkers
• 80-20 werkverdeling, 20% van de tijd besteed je aan innovatie en eigen ontwikkeling

Jij hebt een passie voor softwareontwikkeling en wil een rol spelen in de energietransitie. Hecht jij waarde aan kwaliteit en persoonlijke groei? Ontwikkel jezelf als échte specialist. Word Software Developer bij Keronic!Keronic is in 2018 opgericht door Kees, Robin en Nick (“You do the math”). Wat ze doen? Ze ontwikkelen software voor netbeheerders. Het gaat hierbij om systemen waarin gegevens van kabel- en leidingnetwerken worden geregistreerd. Met die gegevens doen ze slimme dingen. Het doel? De klant optimaal helpen!Lees verderWat je als Software Developer gaat doenAls Softwareontwikkelaar bij Keronic bouw jij software voor en met netbeheerders. Dit ga je doen met GE Smallworld™ technologie: een Geografisch Informatie Systeem (GIS) dat gericht is op toepassingen voor de netbeheerder. Keronic is marktleider wat betreft GE Smallworld™ ontwikkeling in Nederland!Zegt dat je niets? Geen probleem. In Keronic’s grondige opleidingsprogramma van 2 maanden leren ze je de fijne kneepjes van het GE Smallworld™-vak en programmeertaal Magik. Hierna ga je als specialist aan de slag voor klanten. Bij voorkeur in een team bij één van jouw collega’s. Eerst werk je mee aan kleinere opdrachten om vervolgens mee te kunnen draaien op de grotere uitdagingen, zoals bijvoorbeeld de integratie met een ERP-systeem. Al het werk wat je doet, staat in het teken van het verbeteren van de energie-, telecom- en waterdistributie.Als GE Smallworld™ specialist ben je onderdeel van een projectteam bij klanten in Nederland (en ook internationaal). Je bent adviseur voor de klant en achterhaalt “de vraag achter de vraag”. Wellicht heb je gelezen over de energieproblemen tegenwoordig? Door klanten inzicht en efficiëntie te brengen werk je mee aan een oplossing voor dit probleem nu en in de toekomst!Wat biedt Keronic

• Startsalaris van € 2.800 – € 4.000 bruto o.b.v. 40 uur. Afhankelijk van je ervaring. Je kunt bij Keronic relatief snel stappen maken.
• 26 vakantiedagen. Hoe leuk je werk ook vindt, een onderbreking is ook nodig.
• Een TOP-werkuitrusting: een MacBook Pro, telefoonvergoeding én leaseauto/OV-abonnement.
• Gedegen opleidingsprogramma om GE Smallworld™ te leren kennen.
• Keronic heeft een 80-20 werkverdeling, waarbij je 20% van de tijd besteedt aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Dit is een uniek concept in de branche.
• Winstdeling: Bij Keronic is iedereen zich erg bewust van uitgaven! Zo tanken collega’s in dorpen, zodat ze aan het eind van het jaar meer winst kunnen verdelen onder elkaar!
• Ga jij als een raket? Talent en ontwikkeling worden beloond via de jaarlijkse evaluatie van jouw prestaties.
• Een jong, leergierig en gedreven team, waarbij collega’s elkaar graag helpen!

Dit neem je meeJe hebt al kennis van softwareontwikkeling en wil je verder specialiseren. Jij bent een nuchter, verantwoordelijk type, met oog voor detail en je medemens. Door jouw leergierige houding, jouw oplossingsgerichte aanpak en door het stellen van vragen, ben jij in staat om klanten effectief te ondersteunen. Ben je ook geboeid door energie en verduurzaming? En wil jij graag jouw collega’s en klanten helpen met een goede oplossing? Dan zit je bij Keronic goed!Daarbij:

• Je kunt conceptueel denken en hebt een sterk probleemoplossend vermogen.
• Je bent technisch of wiskundig goed onderlegd.
• Je vindt het niet erg om voor je werk te reizen en gaat graag naar klanten toe.
• Je vindt kwaliteit en (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk.
• Opleiding en achtergrond is bij Keronic niet doorslaggevend.

Heb jij deze eigenschappen in huis? Dan pas je bij het bevlogen team van Keronic. Met een gemiddelde leeftijd van 30 is het team nog fris om tijdens de maandelijkse spelletjesavond met elkaar te concurreren tijdens een potje Mario Kart, schaken of een bordspel. Doe je mee?Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Mannen doen dit al bij 60%. Dus twijfel je of je aan alle eisen voldoet, maar herken je jezelf wel in deze uitdaging? Neem vooral even contact op, ik spreek je graag!Een inkijkje in je agendaMaandagOnline stand-up meetingVandaag werk je op locatie bij de klant. Je start de week met een online stand-up meeting met jouw teamgenoten.Samen met jouw teamgenoot start je met een nieuwe User Story, waarbij je een datamodelwijziging moet maken samen met een Graphical User Interface (GUI). Dit is voor de introductie van een nieuw bedrijfsmiddel: Sensor. Je onderzoekt de klantbehoefte omtrent de registratie van deze bedrijfstools binnen de organisatie.DinsdagWerken aan je opdrachtVandaag stap je vrolijk in de auto om bij de klant te werken aan je opdracht. Samen met het projectteam bij de klant werk je de User Story uit tot concrete taken.Ondertussen krijg je een pull request ter review. Je begrijpt niet waarom er voor een bepaalde oplossing is gekozen. Je pakt de telefoon en contacteert de betreffende persoon. Samen komen jullie tot een oplossing.WoensdagOp kantoorVandaag zie je je collega’s op kantoor. In de ochtend laat je aan je teamgenoten zien wat je tot nu toe gemaakt hebt. Met nieuwe input kun je weer verder.Je spart over het werk van deze week bij de klant met jouw buddy. Jouw buddy binnen Keronic is een aanspreekpunt voor praktische én technisch zaken. Samen kom je tot een nog betere oplossing, doordat je collega al iets soortgelijks heeft gemaakt bij zijn eigen klant.DonderdagUitwerkenJe werkt thuis. De oplossing die je gisteren samen met je collega hebt bedacht, werk je verder uit.Hierna bel je met een teamgenoot om je oplossing tegen het licht te houden. Je maakt een pull request. Een unit test faalt als gevolg van jouw wijzigingen. Je blijft rustig en denkt na over een oplossing. Na een aanpassing, kan de pull request ter review worden aangeboden bij een teamgenoot. Na deployment van de wijzigingen, kun je deze ter test aanbieden bij een teamgenoot/eindgebruiker.

VrijdagInnovatie en eigen ontwikkelingOp een vrijdag rijd je enthousiast naar kantoor. In de ochtend werk je met een collega aan een intern project.Om 14:00 is het tijd voor het deelmoment. Deze week ben jij aan de beurt. Aan de hand van een paar slides, vertel je over de noodzaak van de registratie van de Sensor. Sensoren zijn nodig om een beter inzicht te krijgen over het gebruik van het net. Om 17:00 dan gaat de Nintendo Switch aan en komt er een (alcoholvrij) flesje bier op tafel. Proost op een goede week!Waar ga je werkenHet zo goed mogelijk helpen van de klant, is de kern van . Kees, Robin en Nick zijn een tikje eigenwijs en uit een passie voor kwaliteit zijn zij het bedrijf begonnen.Verder is het faciliteren van een fijne werkomgeving de prioriteit voor Keronic. Hier ben jij belangrijk, hoe het met je gaat en wie je bent. Loop je ergens tegenaan? Dan is alles bespreekbaar.Het team van Keronic wil samen groeien. Daarom kiezen zij ervoor om één dag te besteden aan persoonlijke ontwikkeling, in plaats van facturabel te zijn. Het hele team was deelgenoot in deze afweging: een dag meer opbrengst (dus meer te verdelen winst) of de studiedag behouden? Het hele team koos voor persoonlijke ontwikkeling!Interesse? Wij leren je graag kennen!
Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier of WhatsApp op de vacaturepagina van Steamz. Steamz ondersteunt Keronic bij het werving- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct bij Keronic in dienst.Heb je nog vragen over de vacature of organisatie? Stel ze gerust aan Roos Rasenberg via ofMooi, ruim kantoor in Den BoschJong team van 15 mensenGrootste GE Smallword™ Specialist in NederlandPlatte organisatie met een passie voor techniekOntmoet je collega’sSebastiaan – Eerste medewerker bij KeronicSebastiaan is nu 5 jaar werkzaam en is de eerste werknemer van Keronic. Al sinds dag 1 ervaart hij de persoonlijke manier van communiceren. In dit kleine bedrijf zijn we open, rustig en hebben we oprechte interesse in elkaar. We zijn allemaal betrokken bij het bedrijf en het voelt ook echt als óns bedrijf.MathijnOndanks dat Mathijn zijn school niet heeft afgerond, heeft hij bij Keronic het vak geleerd! “Keronic’s opleidingsprogramma zit echt goed in elkaar. Je kunt altijd terecht bij collega’s, die veel kennis in huis hebben. Je krijgt een goede balans van vrijheid en wordt niet zomaar in het diepe gegooid.”BasDe “bazen” van Keronic zijn super approachable. Je kunt er makkelijk mee praten, wanneer je aangeeft dat je ergens mee zit wordt er echt iets mee gedaan. Dit geldt ook voor collega’s. We zijn een hecht team.NickHier komen mensen vanuit allerlei richtingen. We vinden elkaar in interesse voor softwareontwikkeling. We zijn een interessante mix. Zo is een van onze medewerkers een voormalig arts. Nu zit hij goed op zijn plek en vindt hij veel uitdaging. En, altijd handig om een dokter in de zaal te hebben!Veelgestelde vragenKom ik meteen bij het bedrijf in dienst, of bij Steamz?Jij komt meteen bij het bedrijf in dienst. Steamz is geen uitzend- of detacheringsbureau. Wil je juist wél bij ons in dienst komen? Dat snappen we, het is hier ook heel erg leuk! Gelukkig hebben wij ook nog interne vacatures openstaan voor jou.Hoe ziet de kennismaking met de consultant eruit?Wij nemen eerst telefonisch contact met je op. Zo kunnen wij elkaar een aantal eerste vragen stellen. Zijn we allebei enthousiast? Dan wordt er een intakegesprek via een videocall ingepland.Met wat voor soort bedrijven werken jullie?Wij werken alleen samen met leuke bedrijven die dezelfde visie hebben als wij; namelijk dat mensen het verschil maken! Dit doen wij in verschillende branches en door het hele land.Deel vacature:Roos RasenbergSales en Recruitment Consultant

• Bewaren

Software Developer worden bij Keronic,
hoe werkt dat?Solliciteren Intake Sollicitatiegesprekken Aanbod & aanname ContactmomentenSolliciterenSolliciteren doe je met je cv en eventueel een motivatiebrief. Eén van onze recruitment consultants zal jouw sollicitatie behandelen. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!IntakeZien we een match? Dan bellen we je om wat vragen te stellen. Hierna plannen we een telefonische intake of video call in. In dit gesprek leren we je graag beter kennen om te ontdekken waar jij naar op zoek bent. Zijn we beiden enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan de werkgever.SollicitatiegesprekkenZiet de werkgever ook een match? Dan mag je op kennismakingsgesprek. Dit is dé kans om een goede indruk te krijgen van de organisatie, functie en jouw werkplek. Voor beiden goed bevallen? Dan wacht een tweede en eventueel derde gesprek. Natuurlijk begeleiden we je in deze fase goed. Zo ondersteunen we bij het voorbereiden van de gesprekken, evalueren we de sollicitatiegesprekken en voorzien we jou én je potentiële werkgever van feedback.Aanbod & aannameWerkgever enthousiast? Jij overtuigd? Top! Dan zal de werkgever je een aanbod doen. Heb je daar vragen over? Dan helpt onze recruitment consultant je graag!ContactmomentenNatuurlijk houden we ook contact nadat jij bent aangenomen. We zijn namelijk heel benieuwd hoe je de functie ervaart. Heb je vragen? Of zijn er andere zaken waar je tegenaan loopt? We denken graag met je mee, zodat we zeker weten dat jij écht op je plek zit.

Expected salary

€2800 – 4000 per month

Location

‘s-Hertogenbosch, Noord-Brabant

Job date

Wed, 18 Sep 2024 07:46:46 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.