Servicetechniker (m/w/d) – Region Hamburg in Hamburg, Germany

Career Opportunities: Servicetechniker (m/w/d) – Region Hamburg (18098)

Requisition ID 18098 – Posted – Entrematic Germany GmbH – GA Sales Group – DEU: Hamburg (Brandstücken) – Production & Skilled Trades – Posting Country (1) – Yes – Mid-senior level – No Travel Required

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ASSA ABLOY , als weltweit führendes Unternehmen für Zugangslösungen, bietet Produkte an, die Menschen mehr Bewegungsfreiheit ermöglichen. Peiser – Ditec Germany GmbH , eine Tochtergesellschaft von ASSA ABLOY, ist Ihr zuverlässiger Partner im Norden (Hamburg) für Eingangsautomationssysteme. Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privat- und Gewerbekunden an, von der Projektierung bis zur Wartung, und betreuen Tür-, Tor- und Schrankenanlagen aller führenden Hersteller

In der Position als Servicetechniker (m/w/d) – Region Hamburg – bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten . Diese Position fällt direkt unter die Leitung unseres Site Managers.

Das erw artet Sie:

• Selbstständige Wartungsarbeiten, Fehlersuche, Entstörung und Reparatur von automatischen Tür-, Tor- und Schrankenanlagen

• Erfassung relevanter Daten für Auftragserfassung und Angebotsabgabe

• Abstimmung von Angebotsbestandteilen vor Ort und mit dem Innendienst

• Neuinstallation von automatischen Tür-, Tor- und Schrankenanlagen: Verdrahtung, Programmierung, Einstellung

• Einweisung und Übergabe der Anlage an den Kunden

  So überzeugen Sie uns:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Elektromechaniker/in oder vergleichbare Ausbildung

• Sie haben Spaß am selbstständigen Arbeiten

• Sie haben Erfahrung in der Metallbearbeitung, wie Bohren, Trennen, Heften, Schweißen, Gewindeschneiden sind ein Plus

• Sie haben Servicebewusstsein, Kundenorientierung und ein freundliches Wesen

• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung

• Führerschein Klasse B

  Das bieten Wir Ihnen:

• Attraktives Gehalt

• Umfassende Einarbeitungsphase

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive

• Geregelte Arbeitszeiten in Hamburg und Umgebung

• Dienstwagen (Caddy) nach der Einarbeitungsphase, auch zur privaten Nutzung

• Bereitstellung von Arbeits- und Sicherheitskleidung, sowie Smartphone, Tablet und persönlichem Werkzeug

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Angenehmes Arbeitsklima und unterstützende Kollegen

• Kontinuierlicher Support durch den Innendienst

• Möglichkeit zur Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen

  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.

  Bewerben Sie sich jetzt!

  Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.

  Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.

  Für Rückfragen steht Ihnen vorab Peres Balani, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 166 377 11

  Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.

  Let’s create a safer and more open world – together!

  Ditec GmbH Brandstücken 42vacanciesineu.com 22459 Hamburg

  Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

  Wir sind die ASSA ABLOY Group

  Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 50.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.

  Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene.

  Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.