Senior Talent Acquisition Specialist H/F

Location:

Courbevoie (92400) – France

Salary:

Competitive

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Information Technology Jobs

Other Industries & Skills:

Human Resources Recruitment

Advertiser:

C & A

Job ID:

132710755

Posted On:

19 February 2026

The future looks like you

C&A est une entreprise familiale fondée en 1841, qui s’est imposée comme l’un des leaders mondiaux de l’industrie de la mode. Présente dans 17 pays à travers l’Europe, C&A est fière de son histoire et de son modèle d’entreprise responsable, axé sur la durabilité et l’inclusion. 

Pionnière dans son secteur, l’entreprise a fait de l’accessibilité, de l’éthique et du respect de l’environnement un véritable engagement. À travers ses collections, ses initiatives en matière de développement durable et son engagement en faveur de l’égalité, C&A incarne une vision de la mode qui dépasse la simple tendance, en valorisant l’impact social et environnemental. 

Ces valeurs fortes guident chacune de nos actions et sont au cœur de l’évolution de notre culture d’entreprise. 

Nous recherchons un(e) Senior Talent Acquisition Specialist pour prendre en charge l’ensemble des sujets liés au recrutement France & Suisse romande. Le poste est basé à La Défense (92).

Rattaché(e) à la Talent Acquisition Lead, vos missions sont les suivantes :

Vos responsabilités

Recrutement end-to-end (Retail multi-sites)

type=”disc”-
-Piloter l’intégralité du cycle de recrutement (brief, sourcing, entretiens, closing) pour :
type=”circle”-
-76 magasins en France et 30 magasins en Suisse Romande
-Le siège France : fonctions support
-Le centre de distribution France
-Recruter sur des volumes importants et des profils variés : management magasins, fonctions support retail
-Déployer des stratégies de sourcing adaptées aux marchés locaux (jobboards, partenariats écoles, viviers)
-Garantir une expérience candidat qualitative et homogène
-Conseiller les managers opérationnels sur leurs besoins, la stratégie d’attractivité et les pratiques d’évaluation
Management & coordination

type=”disc”-
-Encadrer et accompagner un alternant Talent Acquisition
-Coordonner l’activité recrutement avec les HRBP et les équipes opérationnelles France & Suisse
Pilotage de la campagne alternance

type=”disc”-
-Définir la stratégie annuelle alternance (volumes, écoles cibles, planning)
-Gérer l’ensemble de la campagne : sourcing, sélection, relations écoles
-Assurer le suivi administratif et budgétaire
-Développer la marque employeur auprès des écoles partenaires
Référent SIRH & outils TA

type=”disc”-
-Point de contact France & Suisse Romande pour tous les sujets liés au SIRH SAP SuccessFactors
-Formation des managers et HRBP aux outils
-Interface avec l’équipe SIRH
 Gestion budgétaire & partenaires recrutement

type=”disc”-
-Piloter le budget recrutement France
-Benchmark et sélection des prestataires (jobboards, cabinets, outils sourcing)
-Négociation contractuelle et optimisation des coûts
-Gestion de la relation fournisseurs
 Projets RH :

type=”disc”-
-Participation à des projets RH transverses

Votre profil

Votre profil :

-Formation Bac+5 en Ressources Humaines
-Expérience d’au moins 5 ans en recrutement end-to-end idéalement dans le retail
-Expérience en cabinet de recrutement appréciée
-Réactivité et rigueur afin de garantir des processus courts et qualitatifs
-Respect de la confidentialité inhérente au poste
-Excellent relationnel & adaptation facile à une large variété d’interlocuteurs France & International
-Dans ce contexte international, vous pratiquez l’anglais couramment

Ce que nous offrons
-Titres Restaurant Pluxee
–30% sur nos collections C&A
-2 jours de télétravail par semaine

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.