Senior Produktqualitätsingenieur / Senior Product Quality Engineer in Owingen, Germany

ITW Global Tire Repair Europe, GmbH sucht einen Produktqualitätsingenieur (PQI) für den Standort Owingen zur Unterstützung des Automobilgeschäfts. Der PQI wird für alle Aspekte der Produktqualität über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zuständig sein. Der PQI arbeitet mit dem Programmmanagement, dem Produktdesign und der Lieferkette zusammen, um sicherzustellen, dass unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte geliefert werden. Zu dieser Aufgabe gehört auch die Kundenbetreuung: Koordinierung des Prozesses zur Entgegennahme von Kundenfehlern, Verifizierung, Ursachenanalyse und Berichterstattung unter Verwendung des 8D-Prozesses. Die Stelle bietet eine lohnende Karriere mit großem Einfluss auf das Unternehmen und kontinuierlichem technischem und führungstechnischem Wachstum.

ITW Global Tire Repair Europe, GmbH is seeking a Product Quality Engineer (PQE) to work in Owingen to support the automotive business. The PQE will be involved for all aspects of product quality across the product lifecycle. The PQE partners with Program Management, Product Design, and Supply Chain to ensure high quality products are delivered to our customers. This role also includes customer support: coordinating the process to receive customer failures; drive verification, root cause analysis and reporting using the 8D process. The role will provide a rewarding career with high impact to the company and continuous technical and leadership growth.

Dies sind die wichtigsten Aufgaben, die wahrgenommen werden. Die Größe, der Umfang und die Komplexität der zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten hängen von der Qualifikation und der Erfahrung des Stelleninhabers ab. Um diese Tätigkeit erfolgreich ausüben zu können, muss die betreffende Person in der Lage sein, alle übertragenen wesentlichen Aufgaben zufriedenstellend zu erfüllen. Es können auch andere Aufgaben oder Sonderprojekte zugewiesen werden, die nachstehend nicht ausdrücklich aufgeführt sin

• Aktive Verfolgung der PPAP-Anforderungen des Kunden und Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement, um die PPAP-Anforderungen des Kunden zu erfüllen (20%)

• Leitung interner/externer VDA 6.3 Prozess- / 6.5 Produkt-Audits (15%)

• Aktive Lösung von Kundenproblemen durch Leitung eines funktionsübergreifenden technischen Teams zur Ermittlung von Eingrenzung, Ursache und Korrekturmaßnahmen unter Anwendung der 8D-Methodik (15%)

• Führung des Teams zur Erreichung des PPM-Ziels und der Ziele für die Durchlaufzeit von Kundenbeschwerden. Förderung einer hohen Qualität bei der Produktentwicklung, -herstellung und -wartung unter Verwendung bewährter Verfahren wie Lessons Learned, Risikobewertung, DOE, DFA, DFM, Core Tools usw. (20%)

• Vertretung der Qualitäts- und Kundenanforderungen in Änderungsmanagement-Sitzungen (10%)

• Reisen zu Kunden oder Produktionsstätten für Kunden- und interne Audits (20%)

These are the most significant job duties performed. The size, scope and complexity of assigned duties and responsibilities are dependent on the level and experience of the incumbent. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each assigned essential duty satisfactorily. Other responsibilities or special projects not specifically listed below may also be assigned.

• Actively track PPAP requests from the customer and collaborate with Program Management to meet customer PPAP requirements (20%)

• Lead internal/external VDA 6.3 Process / 6.5 Product audits (15%)

• Actively resolve customer issues via leading a cross-functional technical team to determine containment, root cause and corrective actions using the 8D methodology (15%)

• Drive team to achieve PPM goal, customer complaint cycle time targets. Drive high quality into product design, manufacturing and sustaining using best practices such as Lessons Learned, Risk Assessment, DOE, DFA, DFM, Core Tools, etc… (20%)

• Represent quality and customer requirements in change management meetings (10%)

• Travel to customer or manufacturing sites for customer and internal audits (20%)

Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fertigkeiten, die für eine erfolgreiche Ausübung dieser Tätigkeit erforderlich sind. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Ausbildung und Berufserfahrung

Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik.

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Bereichen wie Fehleranalyse, Produkttechnik, Zuverlässigkeitstechnik oder Qualitätstechnik.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Anforderungen der Automobilindustrie (AEC, IATF, AIAG, Core Tools, DRBFM usw.).

Erwünschte Ausbildung/Erfahrungen

Ein Master-Abschluss in einer technischen Disziplin oder ein MBA-Abschluss ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Erfahrung in einem nach IATF 16949 zertifizierten Unternehmen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Zertifikate und Lizenzen

ASQ-Zertifizierung (oder gleichwertige Zertifizierung) (CQE, CRE, CQA usw.) ist von Vorteil.

Berufsspezifische Kenntnisse

Um diese Tätigkeit erfolgreich ausüben zu können, muss die betreffende Person Kenntnisse in diesen Bereichen nachweisen, da sie sich auf die Hauptfunktionen der Stelle beziehen.

• Gründliche Kenntnisse der Kernwerkzeuge der Automobilindustrie (APQP, Kontrollplan, Genehmigungsverfahren für Produktionsteile, Messsystemanalyse, statistische Prozesskontrolle, Fehlerarten- und -einflussanalyse).

• Erfahrung in der Problemlösung unter Anwendung bewährter Verfahren (8D, 3×5 Why, Fishbone, Fehlerbaumanalyse usw.)

• Fähigkeit, die Prüf- und Validierungsmethoden des Kunden zu verstehen.

KOMPETENZEN

Um die Tätigkeit erfolgreich ausüben zu können, sollte eine Bewerberin oder ein Bewerber die folgenden Kompetenzen nachweisen.

• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Daten. Kenntnisse in Excel (VLookup, Pivot-Tabellen) und PowerBI, um tiefere Analysen für kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten durchzuführen.

• Sie verfügen über das Potenzial, sich schnell ein Verständnis für Fertigungsabläufe und Produktkenntnisse anzueignen.

• Sie verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten und sind nachweislich in der Lage, Entwicklungsteams zur Verbesserung der Qualität zu beeinflussen.

• Starkes Führungspotenzial bei der Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Lösung komplexer Produktqualitätsprobleme.

• Sie sind in der Lage, auf allen Ebenen der Organisation (einschließlich der Führungsebene) sowohl intern als auch mit dem Kunden effektiv zusammenzuarbeiten.

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

• Sie müssen selbst motiviert sein, ein hohes Maß an Dringlichkeit an den Tag legen und in der Lage sein, in einem Umfeld mit hohem Druck, schnellem Arbeitsrhythmus und einer Matrix erfolgreich Multitasking zu betreiben.

The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required to perform this job successfully. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Education and Work Experience

Bachelor’s degree in electrical engineering is required.

Minimum of 8 years’ experience in areas such as failure analysis, product engineering, reliability engineering, or quality engineering.

Minimum of 5 years’ experience with automotive requirements (AEC, IATF, AIAG, Core Tools, DRBFM, etc.).

Desired Education/Experience

A Master’s degree in a technical discipline or an MBA is preferred, but not required.

Experience working in an IATF 16949 certified organization is preferred, but not required.

Certificates and Licenses

ASQ ( or equivalent ) certification (CQE, CRE, CQA, etc.) is preferred.

Job-Specific Knowledge

To perform this job successfully, the individual needs to demonstrate knowledge of these areas as they relate to the primary functions of the job.

• Thorough understanding of automotive Core Tools (APQP, Control Plan, Production Part Approval Process, Measurement Systems Analysis, Statistical Process Control, Failure Modes and Effects Analysis).

• Problem solving experience using industry best practices (8D, 3×5 Why, Fishbone, Fault Tree Analysis, etc.).

• Ability to obtain an understanding of the customer’s testing and validation methods.

COMPETENCIES

To perform the job successfully, an individual should demonstrate the following competencies.

• Advanced data analysis and data-driven skills. Working knowledge of Excel (VLookup, Pivot tables), and PowerBI to drive deeper analysis for continual improvement opportunities.

• Have the potential to quickly gain an understanding of manufacturing operations and product knowledge.

• Show strong potential leadership skills with proven ability to influence development teams to improve quality.

• Show strong leadership potential in working with global teams to resolve complex product quality issues.

• Capable of effectively interfacing at all levels of the organization (including executive level) both internally and with the customer.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Must exhibit self-motivation, demonstrate a high sense of urgency and be capable of successfully multitasking in a high pressure / fast-paced / matrix environment.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSUMFELD

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen und Merkmale des Arbeitsumfelds sind repräsentativ für die Anforderungen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

ITW is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.