Senior Data Analyst

À propos de l’équipe ✨

Le département Data chez Ornikar comporte environ 25 personnes réparties en 4 pôles : Data Analytics, Data Platform, Data Science, et Data Growth. Elle a pour mission de structurer et démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.

Nous recherchons un·e Senior Data Analyst – Acquisition ????

L’équipe DA Acquisition collabore étroitement avec les équipes Marketing, Sales et CRM. Sa mission est de soutenir la croissance d’Ornikar en accélérant l’acquisition de nouveaux clients sur l’ensemble des produits : code de la route, auto-école, et assurances.

Vos missions ⚙️

Analyse de données

• Vous réaliserez des analyses stratégiques en python ou SQL, afin de trouver des leviers de croissance
• Vous présenterez sur des slides vos résultats et vos recommandations d’action afin de soutenir les équipes métier dans leurs prises de décision
• Vous suivrez chaque semaine la performance business afin d’alerter le métier et d’analyser les raisons de baisses de performance

Visualisation de données

• Vous aiderez les équipes acquisition à comprendre et piloter leurs performances via la création d’indicateurs clés, de tableaux de bord et de rapports
• Vous participerez, en collaboration avec les Data Engineers et Analytics Engineers, à la conception et mise en place de notre modèle de données via notre outil dbt, dans l’objectif de créer une seule source de vérité

Exemples de missions en cours ou à venir :

• Notre CMO souhaite identifier les leviers clés pour améliorer la conversion de nos leads sur certains produits
• Notre Head of Sales veut prioriser les leads à contacter afin d’optimiser le taux de conversion
• Notre Head of CRM souhaite un dashboard pour piloter la performance des campagnes et mesurer leur impact

Le process de recrutement pour ce poste ????

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager.
• Un entretien avec Quentin, Team lead DA et futur manager, pour vous préciser les contours du poste, et comprendre votre parcours
• Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles.
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l’équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez ????

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l’assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L’agilité d’une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... ????

• Vous avez minimum 3 à 4 ans d’expérience en data analytics
• Vous avez un excellent niveau SQL et Python
• Vous avez une expérience significative sur une data stack moderne (BigQuery, Snowflake, dbt)
• Vous avez déjà travaillé sur des outils de data visualisation tels que Metabase, Tableau, Looker
• Vous avez des facilités à rendre accessibles vos résultats et à fournir des recommandations argumentées et claires à tous les niveaux de prise de décision
• Vous faites preuve de capacités d’adaptation et de pro-activité, vous permettant d’évoluer dans des environnements de travail mouvants et exigeants

Parmi nos avantages ????

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L’accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d’entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.

Read Full Description