Senior Consultant HR Transaction – Milano

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

Quella che hai appena letto è l’Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un’esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno. 

L’opportunità:

Il team HR Transactions, all’interno della sub-service line PAS TAX (People Advisory Services Tax) di EY si occupa prevalentemente di tematiche legate alle verifiche di natura previdenziale e fiscale nei confronti di società coinvolte in operazioni straordinarie.

Con l’obiettivo di potenziare il team HR Transactions, ricerchiamo una risorsa Senior per la nostra sede di Milano.

Il tuo ruolo:

La risorsa Senior, in particolare, supporta i colleghi Manager e coordina le risorse Junior da un punto di vista organizzativo (condivisione dei piani di lavoro e pianificazione delle tempistiche di delivery) e tecnico-operativo (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le seguenti attività:

Verifiche di natura previdenziale e fiscale

• Analisi delle buste paga delle società coinvolte in operazioni straordinarie;
• Verifica della compliance previdenziale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento;
• Verifica della compliance fiscale delle società tramite l’analisi della relativa documentazione disposta dalla normativa e dalla prassi di riferimento.

Consulenza, prevalentemente in ambito M&A

• Prima, durante o dopo le operazioni straordinarie, la risorsa potrà essere coinvolta in progetti inerenti al calcolo del costo del lavoro o legati, a titolo esemplificato e non esaustivo, a processi di armonizzazione della contrattazione collettiva applicabile.

Il candidato ideale presenta le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze Giuridiche con specializzazione in tematiche previdenziali, giuslavoristiche e/o tributarie costituisce titolo preferenziale. Comunque valutati titoli di Laurea in Economia e commercio.
• L’aver già maturato almeno 3 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate, o in alternativa presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale in outsourcing
• Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo.
• Percorso di pratica professionale concluso o in fase di conclusione verrà considerato un plus.

Cosa vogliamo offrirti:

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai: 

• Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione;
• Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
• Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
• Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse
• Lavorare in maniera davvero flessibile e smart

Cosa significa lavorare in EY 

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World. 

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.

EY si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.

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