Senior Brand Lead Vaccines (m/w/d)

Weltweit arbeiten die Mitarbeitenden von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit der Menschen zu erhalten bzw. zu verbessern. In unserer Pfizer Corporation Austria werden über 100 Produkte für den österreichischen Markt vertrieben, sowie derzeit 9 klinische Studien in Kooperation mit österreichischen Institutionen betreut. Während wir innovative Arzneimittel entwickeln, vertreiben und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.

Senior Brand Lead Vaccines am Standort Wien (m/w/d)

unbefristete Anstellung in Wien

Was Sie erreichen werden:

Sie sind dem Primary Care Lead unterstellt und beaufsichtigen ein Teil unseres Impfstoff-Portfolios. Sie haben Umsatzverantwortung und sind für die Erstellung der Strategie und deren Umsetzung verantwortlich. Unterstützt werden Sie von einem Cross-functional Team bestehend aus verschiedenen Abteilungen. Diese Rolle erfordert Flexibilität, die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und die Möglichkeit, kreative Lösungsansätze zu finden.

• Sie werden Teil des Primary Care Teams und übernehmen dabei die Verantwortung für einen Teilbereich des Pfizer Impfstoff-Portfolios für den österreichischen Markt.
• Sie werden in Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und globalen Teams zusammenarbeiten für die Entwicklung ihrer Brand verantwortlich sein.
• Sie koordinieren das funktionsübergreifende Brand-Team im Land, um die effektive Zusammenarbeit der Teammitglieder sicherzustellen
• Sie kümmern sich um die Umsetzung und Adaption von Globalen Brand Strategien, so wie die eigenständige Erarbeitung von Omnichannel – Marketingstrategien.
• Sie führen Competitive-Intelligence-Analysen durch und leiten hieraus strategische Entscheidungen ab.
• Sie übernehmen die Budget- und Absatzplanung und sind für die Preisgestaltung zuständig.
• Sie betreuen Key Opinion Leaders und nehmen an Kongressen und Veranstaltungen teil.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt Wirtschafts- oder Naturwissenschaften)
• Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Omnichannel-Marketing in der pharmazeutischen Industrie auf, bevorzugt im Bereich Vaccines.
• Sie haben eine starke Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel und bewegen sich sicher in einer Matrixorganisation.
• Planungs-/Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbstständigen Verwaltung (Self-Service)
• Neben ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten runden Teamgeist, Proaktivität und fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie „Pfizer in Balance“, Impfaktionen, Gesundenuntersuchung, Erste-Hilfe-Training u.v.m
• Personalrestaurant und Essenszuschuss
• 24-Stunden-Unfallversicherung für (außer)berufliche Unfälle in Österreich
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch z.B. Growth Gigs und Mentoring
• Anerkennung zu Firmenjubiläen, Geld-Geschenke zu Anlässen wie Heirat oder Geburt
• Soziales Engagement im Rahmen des Corporate Volunteerings

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 82.500 brutto pro Jahr auf Basis von Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihren Kompetenzen sowie Ihren beruflichen Vorerfahrungen.

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients’ livesTM – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Mut, Exzellenz, Fairness und Freude.

Erfahren Sie mehr über Pfizer als Arbeitgeber unter: www.pfizer.at

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben – diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung” unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute auf www.pfizer.at/karriere.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.

#LI-PFE

Marketing and Market Research

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