Schlosser_in

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SIE SUCHEN NACH EINER NEUEN BERUFLICHEN HERAUSFORDERUNG?

SIE SUCHEN NACH EINER NEUEN BERUFLICHEN HERAUSFORDERUNG?

Oder möchten Ihre Karriere voranbringen? Vielleicht möchten Sie auch zum Beispiel nach einer erfolgreichen Weiterbildung die Richtung Ihrer beruflichen Laufbahn ändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren Kunden in Linz suchen wir 1 Schlosser_in Tätigkeitsbereich:

* Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen

* Analyse und Behebung von Störungen

* Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten und administrative Tätigkeiten

* Schlossertätigkeiten

Anforderungsprofil:

* Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser_in oder Maschinenbautechniker_in

* Fundierte Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik

* Erfahrung in der Wartung von Produktionsanlagen

* Schweißkenntnisse von Vorteil

* Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

* Normalarbeitszeit 7:00-16:00 Uhr

ARBEITSORT:

4020 Linz

Beschäftigungsausmaß:

38,5 Stunden/Woche

WIR BIETEN:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt Brutto beträgt 3.100.- Euro (exkl. Zulagen oder Überstunden) für diese Position.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir etwaige, entstandene Kosten für Vorstellungsgesprächen in unserem Haus, nicht übernehmen können.

Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte per Post oder per E-Mail oder auf unserer Homepage: www.hr-personalmanagement.at

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes.

Terminvereinbarung unter der Tel: 0732-211235-60

HR Personalmanagement GmbH

Breitwiesergutstraße 10, 4020 Linz

Tel: 0732-211235-0 Fax: 0732-211235-90

e-mail: jobs@hr-personalmanagement.at

Das Mindestentgelt für die Stelle als Schlosser_in beträgt 3.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.