Responsable Système d’information : Static & Market Data Referential and Collateralization H/F

NOUS CONNAITRE !

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d’Investissement dans un environnement international.

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

• Responsable Système d’information : Static & Market Data Referential and Collateralization H/F – Basé à Montrouge (92) –

VOTRE EQUIPE

Piloter et accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs sur les projets et la production

• Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
• Motiver et inspirer l’équipe en développant le leader-serviteur / rôle modèle
• Encourage la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
• Développer les talents et accompagner tous les collaborateurs dans leurs missions
• Gérer les compétences et évolutions des équipes
• Gérer et anticiper de manière proactive les conflits.
• Mise en place d’un cadre favorisant l’autonomie, la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
• Suivre des indicateurs de performances de l’équipe (vélocité, qualité, motivation)
• Reconnaître les réalisations et les performances exceptionnelles des équipes

Etre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation

• Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques (respect des procédures, analyse d’impacts, couverture de tests, validation business, …) et de la gestion proactive des incidents applicatifs et d’infrastructure en suivant les plans d’actions mis en place.
• Assurer un reporting adéquat et transparent à son management
• Gérer la dette technique sur son périmètre en encourageant des actions de remédiation et d’amélioration continue en accord avec les partenaires business.

Orienter le build and delivery des équipes sur la valeur business

• Construire et ajuster en permanence nos capacités de recrutement de ressources en fonction de la stratégie, contraintes IT et besoins business
• Promouvoir une amélioration continue de la software factory, basée sur l’agilité et les principes du SecDevOps
• Promouvoir une culture de la veille technologique en adéquation avec les dernières évolutions et innovations IT (Organisation apprenante).

Etre un partenaire reconnu du business

• Assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité de l’équipe soient effectués selon les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
• Travailler avec les partenaires business pour comprendre les besoins business et leur mise en œuvre dans le système d’information

Critères candidat

Niveau d’études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d’ingénieur, université

Spécialisation : Systèmes d’information

Niveau d’expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Expérience d’au moins 8 ans dans une BFI au sein d’une entité « marchés de capitaux »

Compétences recherchées

Compétences métier :

• Expérience de gestion opérationnelle d’équipe
• Compréhension des marchés financiers et produits associés.
• Connaissance des métiers référentiels et de collecte de données de marchés.
• Connaissance d’un référentiel de bonnes pratiques de gestion de services IT (ITIL)
• Connaissance de la méthodologie Agile

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité de prise de décision
• Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes / incidents
• Capacité à travailler sous pression, prioriser et remonter les éventuelles alertes
• Capacité à organiser et structurer une activité
• Capacité à coopérer, à travailler et à communiquer en transversalité
• Capacité de mentoring de ressources plus junior
• Orientation client
• Autonomie
• Curiosité pour les nouvelles technologies

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Langues

anglais opérationnel

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