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Medical Strategy Lead
Le Responsable Stratégie Médicale agit en tant que référent scientifique principal dans son domaine thérapeutique en intervenant de manière proactive sur la formation, les conseils scientifiques et l’approche stratégique auprès des parties prenantes internes et externes, notamment au sein du nucleus, ainsi que la communauté scientifique. Le titulaire du poste contribue proactivement à la stratégie médicale globale autour d’un produit et du pipeline en alignement avec la stratégie cross fonctionnelle définie au sein du nucleus. Il peut avoir un rôle de mentor auprès des autres Medical Advisor, pour les accompagner dans le développement des compétences métier ou dans l’expertise scientifique. Il est responsable de la validation scientifique de tous les documents, contribue au développement des campagnes médicales multicanales et aux documents scientifiques pertinents. Le conseiller médical/scientifique contribue à la génération de données cliniques pour enrichir l’information autour des produits tout au long de leur cycle de vie. Enfin il contribue au développement de services médicaux et d’outils innovants pouvant faire appel au digital et IA, pour optimiser le parcours patient.
Objectif du poste :
Qualifications et compétences :
Le candidat devra avoir une solide formation scientifique ou médicale, que ce soit en Médecine, en Pharmacie ou en Biologie. Idéalement, cela devrait être complété par une expérience clinique auprès des patients.
Une expérience préalable de plus de 5 ans en tant que Conseiller Médical ou Scientifique, ou dans un autre rôle médical dans l’industrie pharmaceutique, est requise, incluant une expérience solide dans la gestion des essais cliniques ou le développement du pipeline. Une expertise dans le domaine thérapeutique de la cardiologie, ainsi qu’un réseau bien établi avec les parties prenantes et de bonnes compétences relationnelles dans la gestion des partenaires clés, sont également nécessaires.
Le candidat doit posséder une vision stratégique, permettant une compréhension des enjeux transverses, un alignement cross-fonctionnel rapide et l’anticipation des potentiels futurs risques et opportunités. Proactif, il doit avoir une aptitude à présenter et à impacter un large public interne et externe.
Le candidat idéal possède une large perspective dans la prise de décision, fait preuve de ténacité et d’une capacité à poursuivre ses objectifs malgré les échecs. Il prend des décisions basées sur des données et développe une compréhension stratégique des opérations de Bayer ainsi que du secteur de la santé. En tant que leader, il communique efficacement et adapte son discours aux besoins de ses interlocuteurs.
Il se tient à jour scientifiquement et académiquement, inspire confiance par son empathie et son intégrité, et collabore efficacement en établissant de solides relations. Innovant et curieux, il remet en question le statu quo et contribue à la transformation digitale des affaires médicales. Enfin, il est capable de gérer la complexité avec agilité, tout en étant ouvert au changement et en responsabilisant les autres.
Période de soumission des candidatures
Veuillez définir
le code de référence:
855880
Division:
Pharmaceutique
Lieu:
France : Hauts-de-Seine : La Garenne-Colombes
Fonction:
Affaires médicales et Pharmacovigilance
Niveau du poste:
VS 2
Type d’emploi:
Permanent
Horaire de travail:
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