Responsable Service Exploitation H/F

Description de l’entreprise

La vocation de SIVAL

Notre mission consiste à collecter et assainir les eaux usées au sein de notre Usine de Valenton située dans le Val-De-Marne, deuxième plus grosse station d’épuration des Eaux Usées d’Europe. Nous utilisons des techniques d’épuration innovantes et des procédés de valorisation des boues pour un impact environnemental limité.

L’usine de Seine Valenton, c’est 167 collaborateurs, 800 000 m3 d’eaux usées traités chaque jour (jusqu’à 1,5 millions de m3 par temps de pluie), une zone de collecte : le Val-De-Marne ainsi que des zones des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et des Vallées de l’Yerres, de l’Orge et de la Bièvre. Nous contribuons à préserver les ressources et à leur renouvellement.

Description du poste

Mission générale: 

Le Responsable de Service Exploitation postée assure l’organisation optimale et l’animation des équipes d’exploitation postées, le pilotage et l’optimisation du process, la conduite et le maintien des équipements ainsi que la gestion et la sécurité des moyens humains sur son périmètre.

Technique Métiers :

• Echanger avec les experts Exploitation, supports production, référent technique sur les consignes d’exploitation et les réglages process pour respecter la conformité des rejets air, boue / eau et la gestion de l’énergie
• Gérer et optimiser les consommations de réactifs et de l’énergie sur son périmètre pour garantir une continuité d’exploitation
• S’assurer l’utilisation de l’ensemble des outils digitalisés par l’ensemble des collaborateurs
• Contribuer à l’émergence, la formalisation et la diffusion de leviers d’efficacité, de pistes d’innovation, de bonnes pratiques
• Définir et suivre les indicateurs quotidiens de performance et de production relatifs au périmètre de l’exploitation
• Participer à des projets d’amélioration et d’optimisation et solliciter ses collaborateurs pour le suivi de projets
• Etre force de proposition pour l’amélioration et l’optimisation de la conduite des installations

Management :

• Assurer l’encadrement du personnel d’exploitation posté et être garant de leur sécurité, de leur évolution, de leur engagement et de leur mobilisation sur l’ensemble des priorités et des objectifs
• Définir et s’assurer de la bonne réalisation des tâches d’exploitation par la planification et le tracé de l’activité
• Définir et évaluer les objectifs des chefs d’équipe et des collaborateurs de son périmètre. Veiller à développer les compétences individuelles et collectives
• Elaborer le plan de formation en accord avec les besoins et les demandes

Communication :

• Relayer et expliquer les choix stratégiques de la direction
• Partager ses connaissances avec ses collaborateurs et encourager les retours d’expériences. Favoriser l’autonomie et la prise de décision maîtrisée.
• Assurer le retour d’information à son équipe, en particulier celui des événements participant à l’optimisation des procédés
• Conforter et développer les relations de travail avec les autres pôles et services

Finances :

• Veiller au respect du budget du service en optimisant les dépenses et en réalisant les commandes / réceptions nécessaires.
• Participer à l’élaboration du budget, anticiper et rendre compte de toutes dérives éventuelles.

Qualifications

Formation : Diplôme d’Ingénieur, diplôme de niveau bac+4/+5 (Master, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs) ou expérience professionnelle équivalente

Compétences spécifiques : Process Epuration et Thermique, management, suivi budgétaire et planification

Qualités requises : Rigueur, communication, animation, disponibilité

Informations complémentaires

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement, intégrez une équipe sympa et dynamique ! Participez à des projets impactant comme rendre la Seine propre à la baignade en vue des Jeux Olympiques 2024 ou encore produire du biométhane au moyen de solutions technologiques innovantes et respectueuses de l’environnement.

Vous aurez également des perspectives d’évolutions en travaillant pour la 2ème plus grande station de traitement des Eaux Usées d’Europe, dont les deux actionnaires sont le Groupe Veolia et le SIAAP. 

Convention collective des Services d’Eau et d’Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie

=> Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)

=> Temps de travail au forfait jour : 215 jours annuels 

=> 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l’année N+1

=> 10 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l’année N+1

=> 2 jours de fractionnement pour une année complète 

=> Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends

=> Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an

=> Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié

=> Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)

=> Mise en place du Forfait Mobilité Durable – jusqu’à 700,00 €

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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