Responsable Prévention Santé Sécurité (F/H)

Description de l’entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c’est 46 millions d’habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l’Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Veolia Propreté Région Ile de France recherche un(e) Responsable Prévention Santé Sécurité pour la Direction Prévention Santé Sécurité, le poste étant basé à Saint-Maurice (94).

Rattaché(e) au Directeur Prévention Santé Sécurité, vos missions seront réparties en 4 axes :

Mettre en oeuvre la politique Prévention Santé Sécurité (PSS) 

• Mettre en œuvre la politique PSS en cohérence avec les autres politiques (RH, technique, achats, marketing…) et en fonction des contraintes et des pressions externes (CARSAT, Service de Prévention et de Santé au Travail, Inspection du Travail…)
• Accompagner l’ensemble de la ligne managériale dans l’atteinte des objectifs et dans le développement de la culture prévention
• Conseiller et proposer des solutions pour maîtriser les risques liés à la santé et à la sécurité (déploiement des Standards de Management des Activités à Risque Élevé, des Règles Qui Sauvent…)
• Communiquer et dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes
• Assurer des formations PSS ou organiser le processus de formation des collaborateurs en lien avec les services formation du périmètre
• Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants
• Vérifier que les projets de développement (nouvelle activité, nouveau produit, process…) prennent bien en compte les exigences PSS
• Analyser les accidents, les HiPo (situations à haut potentiel de gravité) en lien avec le opérationnels

Piloter le plan d’action et des moyens à mettre en œuvre

• Suivre et assurer le suivi des indicateurs PSS (Visites Managériales de Sécurité – Causeries PSS – Taux de déploiement des standards de management des activités à risque élevé – Taux de Fréquence – Taux de Gravité – Taux de Vigilance – Taux d’engagement – Taux de formation)
• Réaliser des audits internes PSS, des visites de sites et accompagner les plans d’action qui en résultent
• Impliquer les équipes dans la conduite du changement
• Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, réseau de préventeurs, etc.) pour que le plan d’action soit appliqué à tous les niveaux de la structure

Communiquer et sensibiliser

• Promouvoir la politique PSS auprès de l’ensemble du personnel (managers et opérateurs) en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, réunions, etc.)
• Élaborer et publier régulièrement des rapports sur les actions menées et les projets à venir
• Assurer un rôle de conseil auprès des différents sites de son périmètre

Encadrer les équipes PSS

• Encadrer les “préventeurs” en définissant les tâches de chacun et en animant des réunions régulières
• Reporter à la direction régionale l’état d’avancement des actions mises en œuvre

Qualifications

De formation BAC+4/5 dans le domaine QHSE, vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans dans ce domaine avec idéalement une expérience dans le management d’une équipe.

Compétences clés recherchées : 

• Gestion de projet
• Connaissance des outils d’évaluation des risques et réglementations Santé Sécurité
• Appétences sur la partie technique et organisationnelle des comportements
• Leadership / Assertivité
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Capacités à influer de manière transverse

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu du poste : Saint-Maurice

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Voiture de fonction
• Prime sur objectif
• Epargne salariale (intéressement et participation)
• Titres-restaurant
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution au sein du groupe

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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