Responsable immobilier et équipements métiers H/F

La direction générale adjointe en charge des établissements pilote et supervise les enjeux stratégiques des établissements de la Croix-Rouge française, répartis en sept filières métier (sanitaire, personnes en situation de handicap, personnes âgées – domicile, petite enfance, protection de l’enfance et lutte contre les exclusions).

Poste

Contribuer à la performance opérationnelle des filières sur les sujets immobiliers en étant un appui technique transverse pour les 7 filières de la Croix-Rouge française (Sanitaire, Personnes en Situation de Handicap, Personnes Agées et Domicile, Petite Enfance, Protection de l’Enfance et Lutte contre les Exclusions et Croix-Rouge Compétence)

MISSIONS

Piloter la déclinaison immobilière de l’offre au sein des filières

• Construire des référentiels immobiliers de manière coordonnée avec le programmiste de la Direction de l’Immobilier et du Patrimoine
• Travailler avec les filières à la projection de la soutenabilité économique des référentiels immobiliers
• Mettre en place des retex suite aux livraisons concernant la maîtrise d’usage afin d’améliorer de manière continue les référentiels immobiliers
• Coordonner la rédaction de cahier des charges équipements métiers avec le département Achat pour lancement d’Appels d’Offre, analyser les offres et assister aux soutenances

Renforcer interface entre la DGAE, la DIP et autres partenaires internes et externes

• Aider à la structuration des modalités d’interaction et des process entre les filières et la DIP, ainsi qu’avec les tiers partenaires (Croix-Rouge Habitat, SCI, autre bailleur etc.)
• Assister aux revues immobilières annuelles et apporter une expertise aux filières si besoin
• Appuyer et structurer la professionnalisation de la fonction Maintenance, Entretien et Sécurité au sein de la Croix-Rouge française
• Effectuer des synthèses des dossiers immobiliers à l’attention du DGA en amont des réunions de suivi

Accompagner des projets complexes (de manière ponctuel ou au long cours)

• Remonter et mettre en forme des expressions du besoin opérationnel
• Procéder à la relecture de programmes et de pièces de lancement de consultation
• Aider à l’analyse de réponses de marchés de Maîtrise d’oeuvre et assister aux soutenances
• Effectuer ponctuellement une mission d’Assistance à Maîtrise d’Usage
• Appuyer les établissements sur le montage et la rédaction de dossiers de financement type PAI, AAP etc.
• Vision 360° de la chaîne de l’immobilier et de la construction
• Connaissance des dernières évolutions réglementaires et environnementales (décret tertiaire, décret AER, loi ZAN etc.)
• Maîtrise du fonctionnement de montage de projets immobiliers au travers de redevances avec des tiers (bailleurs, SCI etc.)
• Maîtrise du fonctionnement opérationnel des structures médico-sociales et sanitaires
• Maîtrise du système de montage des Plans Pluriannuels d’Investissements
• Connaissance de la procédure des AAP, PAI et autres dossiers de financements similaires
• Capacité à animer des groupes de travail
• Pédagogie
• Esprit d’analyse
• Esprit de synthèse

Bac +5 en immobilier/construction

Expérience opérationnelle en milieu social, médico-social ou sanitaire, minimum 2 ans

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d’entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d’évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC” (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.

Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d’actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d’un restaurant d’entreprise et d’une cafétéria, d’un parking gratuit et d’un parc à vélos.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Date de prise de poste souhaitée

14 octobre 2024

Contrat à durée déterminée d’une durée de 6 mois , temps plein