Responsable environmental monitoring (H / F)

Location:

Chartres – Eure-et-Loir, Centre, France

Salary:

Competitive

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Media Jobs

Other Industries & Skills:

Information Technology, Manufacturing

Job ID:

130638636

Posted On:

11 June 2024

 
Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion qui investit massivement pour doubler sa capacité de production pour 2028? Vous cherchez un challenge qui vous permettra approfondir votre compréhension du business et de participer à l’évolution d’un site innovant ?

Vous avez des compétences en milieu pharmaceutique, sur un service d’assurance qualité ou en environnemental monitoring ? Vous voulez travailler dans un contexte international ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Le Site de Chartres investit massivement dans plusieurs lignes de production afin de doubler ses capacités de production d’ici à 2028. En faisant partie de nos futurs projets Expand Capacity, vous aurez la chance de :

-Développer vos compétences par des échanges fréquents avec nos divers sites de production à travers le monde grAce à la forte dimension internationale de ce projet.
-Approfondir votre compréhension du business et de participer à l’évolution d’un site innovant
 
 

Notre Département

Au sein de notre département Fill and Finish Expansion nous travaillons à l’agrandissement de nos capacités de production, afin de répondre à la demande de nos patients. Nous sommes une équipe dédiée à ce projet sur des sujets divers allant du bAtiment, aux utilités jusqu’au processus de fabrication.

Rôle

Au sein du département Production Aseptique service environnemental monitoring pour le projet Fill and Finish Expansions, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

-Manager, accompagner et développer votre équipe dans le respect des valeurs Novo Nordisk.
-Ce projet nécessitera une coordination et un alignement tout au long du programme. Vous serez garant que ce projet est en accord avec la stratégie du site et du groupe.
-Partie transverse d’un programme central, vous êtes le garant de la standardisation de l’équipement et d’un esprit de collaboration et de challenge avec vos partenaires internes.
-Définition des besoins humains et matériels à la bonne réalisation du projet. En charge de la négociation  avec la « Line of Business » management du recrutement et  de la mise à disposition des besoins internes/externes.
-Elaborer et piloter le budget de fonctionnement, d’investissement.
 

Qualités requises

-Vous êtes titulaire d’un BAC + 5, diplôme d’ingénieur ou équivalent et vous pouvez justifier d’une d’expérience d’au moins 2/3 années en management.
-Vous avez un excellent relationnel, un esprit d’équipe et forte capacité de synthèse. Vous êtes capable de travailler en transversalité et en autonomie.  Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous, avec un esprit innovant. Vous êtes doté(e) d’un esprit cartésien, logique et méthodique, et vous appréciez travailler au sein d’une équipe qui vous accompagnera dans votre développement.
-Vous évoluerez dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable.
-Vous avez une réelle aptitude à combiner vos connaissances en conduite de projet avec les exigences et contraintes de l’environnement.

-De dimension internationale ce projet nécessitera des déplacements ponctuels sur nos sites de production ainsi que chez nos fournisseurs (Chine, USA, Europe, DK…).

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bAtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :

novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•         Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités ;

•         Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•         Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•         Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement ;

•         Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

•         Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites ;

•         Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4EUR), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir ;

•         Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35EUR par an ;

•         Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.