Responsable d’unité socio-éducative FAM (H/F) – Temps plein

Job title:

Responsable d’unité socio-éducative FAM (H/F) – Temps plein

Company:

MAS L’ENVOLEE (MOISSELLES)

Job description

Détails de l’offrePoste proposé Responsable d’unité socio-éducative FAM (H/F) – Temps pleinContrat CDD; CDI; MutationDescriptif Fonctions : Responsable d’unité socio-éducative
Grade : Assistant socio-éducatif (éducateur)
Liaisons hiérarchiques :
La Direction de L’EPS Roger PREVOT
Le Directeur de L’Envolée : Respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d’établissement, gestion des conflits, observations
La Directrice-adjointe : Organisation, réunions, planning, congés, respect des consignes, transmissions, respect du projet personnalisé /du projet d’établissement
Liaisons fonctionnelles :
Les Médecins (psychiatre et somaticien) : respect du projet médical du pôle médico-social ; respect des prescriptions ; collaboration envers ceux-ci par la transmission de toutes les informations concernant les résidents
– Internes :Animateurs, l’équipe pluridisciplinaire de L’Envolée
– Externes : les services logistiques de l’EPS Roger PREVOT ; Familles et/ou représentants légaux, partenaires des réseaux.
Présentation du service :
1 directeur, 1 directrice adjointe, 6 responsables d’unités, 2 animateurs, 2 moniteurs éducateurs, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 60 aides-soignants de jour et aides médico-psychologiques, 17 aides-soignants de nuit, 10 IDE, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 5 agents d’entretien.Présentation du service :
CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAILLocalisation : « L’Envolée » Maison d’Accueil Spécialisée de l’EPS Roger PREVOT – 52 rue de Paris 95570 MOISSELLESHoraires : 9h à 16h30 du lundi au vendrediConditions : Journée continue
37h30 hebdomadaires / 80 % Responsable Unité / 20 % Dynamiques partenariales, institutionnelles
et inter institutionnelles
Repos fixes
Travail après 16h30 occasionnel dans le cadre d’animations nocturnes
Remplacements ponctuels en cas de nécessité de service sur l’unité
Possibilité d’astreinteMISSIONMission générale : Garantir un service de qualité de l’unité. Personnaliser les prestations proposées aux résidents de « l’Envolée » : établir et coordonner la mise en uvre et le suivi du projet personnalisé de chaque résident. Développer des actions en partenariat et en réseau sur le plan culturel, des loisirs, des échanges inter établissements.I Responsable d’unité (quotité 80 %)Activités :
– Accueil des personnes (patients, usagers, familles, représentants légaux, stagiaires, etc..)
– Conseils aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités dans son champ de compétence
– Coordination et suivi de la prise en charge des résidents
– Elaboration et rédaction du Projet Personnalisé
– Encadrement d’équipe, gestion et développement des personnels sous sa responsabilitéDescription :
Participer à la mission commune de tous les personnels de l’Envolée : contribuer au bien-être des résidents
Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels
Impulser, planifier, contrôler les activités quotidiennes de l’unité et transmettre à la directrice-adjointe
Piloter, animer et motiver l’équipe dont il a la charge
Gérer les plannings des personnels
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources dont il dispose pour leur réalisation
Veiller au respect de la continuité de service en collaboration avec les autres responsables d’unités (remplacement
des agents par un agent de son unité)
Veiller au respect du règlement intérieur (consignes, horaires, tenue, etc..)
Evaluer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Arbitrer ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
S’assurer des transmissions des observations concernant les résidents dans Cariatides
Recueillir et transmettre aux autres membres de l’institution (infirmiers, médecins, etc..) les informations
nécessaires à la prise en charge des résidents
S’assurer du respect des prescriptions et consignes médicales
Faire des transmissions ciblées, pertinentes et efficaces : relais des décisions institutionnelles auprès de l’équipe
Assurer l’accompagnement éducatif et conseiller dans les actes de la vie quotidienne
Gérer l’argent personnel des résidents
Gérer l’achat et la distribution des cigarettes (superviser)
Etre médiateur des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires
extérieurs
Participer à la transmission et à la signature du projet personnalisé par le résident
Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel (relevé : des activités, de l’absentéisme, des réunions, etc..)
Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
Assurer l’encadrement et le tutorat des stagiaires ME, ES, AES et AS de l’unitéII Responsable du travail des dynamiques partenariales à la MAS (quotité 20 %)Activités :– Développer des actions en partenariat en réseau sur le plan culturel, des loisirs, des échanges inter établissements pour les résidents
– Développer des conventions avec des partenaires sur le plan culturel et des loisirs pour élargir l’accès à la culture pour les résidents
– Contribuer aux échanges inter établissements : favoriser les rencontres, les échanges entre pairs et permette aux résidents d’élargir leurs périmètres de rencontres avec d’autres résidents (loisirs, séjours et activités)
– Développer un travail autour de la citoyenneté, participer à des actions citoyennes

Description :– S’impliquer dans la structure au sein d’une équipe pluri-professionnelle et dans un travail pluridisciplinaire et coopératif des personnes relevant de professionnalités différentes
– Travail en collaboration avec les animateurs quant au développement des partenariats sur le plan culturel et de loisirs
– Transmettre les informations nécessaires à la réalisation des projets et de toutes les démarches à sa hiérarchie
– Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs
– Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
– S’engager à développer des conventions avec les partenaires
– Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
– Représenter son établissement, savoir adapter son mode de communication aux partenaires
– Savoir intégrer son action dans le cadre du projet institutionnelQUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISESFormation et/ou qualifications requises : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
Connaissances particulières : techniques d’animation de groupe, communication, conduite de projet, handicap psychique, dynamiques partenariales, en réseau, institutionnelles, inter institutionnelles.Qualités professionnelles :
Savoir être : disponible, à l’écoute, méthodique, organisé(e), synthétique, dynamique
Savoir faire : évaluer les besoins des personnes en situation de handicap psychique ; soutenir et argumenter un point de vue socio- éducatif ; rédiger, conduire et évaluer un projet personnalisé ; évaluer un projet d’action socio-éducative ; accueillir et encadrer des personnels et des stagiaires ; traiter et résoudre des situations conflictuelles ; animer une réunion. Savoir représenter son établissement, savoir adapter son mode de communication aux partenairess savoir intégrer son action dans le cadre du projet institutionnel.
Avoir : l’esprit d’analyse, le sens relationnel et de la communication et des qualités rédactionnelles.

Expected salary

Location

Moisselles, Val-d’Oise

Job date

Sun, 11 Aug 2024 06:08:02 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.