Responsable de Projet Construction (f/h) – CDI – Paris

Description du poste

En tant que gestionnaire de projet de construction, vous dirigerez, gérerez et organiserez des projets d’optimisation énergétique et de construction avec un haut niveau de professionnalisme et conformément aux routines, aux politiques de l’entreprise, aux lignes directrices et à la législation locale.

Dans ce rôle, vous préparez et présentez des budgets et des analyses de rentabilité, vous assurez le suivi des coûts et des fournisseurs pour garantir la transparence financière, vous dirigez les appels d’offres et les contrats pour vos projets et vous coordonnez la conception, l’exécution et la logistique de vos projets. Grâce à un travail d’équipe solide et à une communication claire, vous veillez à ce que les parties prenantes concernées reçoivent les informations nécessaires en temps voulu. Il fait partie de la fonction d’expansion et relève du directeur de la construction et des installations (C&F).

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT LES SUIVANTES

• S’assurer que les magasins sont construits conformément aux spécifications générales/locales de construction, aux instructions et aux spécifications intérieures.
• S’assurer que les exigences en matière de santé et de sécurité sont en place et respectées.
• Préparer et présenter les budgets et les analyses de rentabilité
• Aider le spécialiste des achats à présélectionner régulièrement les entreprises conformément aux directives PQQ et à constituer un solide groupe d’entrepreneurs, tout en garantissant le budget d’investissement et en assurer le suivi
• Assurer la liaison avec les consultants et les autorités afin d’obtenir tous les permis nécessaires, ainsi que du suivi du processus de construction par des visites régulières sur le site.
• Gérer et organiser le processus de transfert avec les propriétaires et les entrepreneurs.
• Assurer le respect de la documentation du projet, du calendrier et des exigences de qualité.

Qualifications

VOS COMPÉTENCES

• Vous aimez le thème de la durabilité et vous vous donnez pour mission de rechercher des émissions de CO2 positives dans tout ce que vous proposez.
• Vous êtes à l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs parties prenantes et de divers projets et tâches.
• Vous avez la capacité d’établir des priorités, en particulier dans des circonstances où vous êtes soumis à la pression et à des délais serrés.
• Vous avez de solides compétences en matière de communication et un sens aigu de l’urgence, ce qui vous permet de comprendre les besoins et les exigences de l’entreprise.

VOS QUALIFICATIONS 

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la construction et/ou de la gestion de projets de construction
• Expérience de la gestion de fournisseurs externes et du suivi des obligations contractuelles.
• Bonne compréhension du domaine de la construction et capacité à identifier les risques et les opportunités dans l’environnement de la vente au détail.
• Connaissance de MS Office, Outlook, Excel, PowerPoint et MS Teams.
• Maitrise de l’anglais niveau C1.
• Vous êtes basé en France mais disponible pour soutenir des projets aussi en Belgique et au Luxembourg.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

A votre arrivée chez H&M, nous vous offrirons un programme de formation complet et vous profiterez d’une foule d’avantages, notamment :

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois, 
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite),Pour en savoir plus cliquez ici
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%), 
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE,
• Un Accord Qualité de vie au travail,
• Un accord de réduction du temps de travail offrant 23 jours de RTT par an,
• Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…

Inclusion et Diversité

Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l’ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C’est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement. 

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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