RESPONSABLE COMPLIANCE H/F

Description de l’entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c’est aussi grâce à vous !

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous au siège de SARPI à Limay (78) et devenez notre nouveau.velle : Responsable Compliance H/F !

Description du poste

De manière générale, la personne occupant la fonction aura vocation à participer à l’ensemble des tâches relevant de la Conformité, sous la responsabilité de la Directrice Juridique SARPI, dans les différents domaines dans lesquels la direction est amenée à intervenir, au regard notamment des mesures requises par la loi dite “Sapin 2” (prévention de la corruption et trafic d’influence), mais également dans les autres domaines de compétence de la conformité (representation d’intérêt, conflits d’intérêt, sanctions internationales, pays sensibles, devoir de vigilance, droits humains, atteintes à l’environnement, pratiques anti-concurrentielles, RGPD, etc.).

Il s’agit en particulier de participer à la mise en place et au pilotage des structures de conformité au sein du Groupe SARPI, à la définition des politiques et procédures dans ce domaine et au suivi de leur exécution au sein des BU, en France et à l’étranger.

La fonction sera particulièrement dédiée :

• à la sensibilisation des managers sur la réglementation : Organisation et animation des sessions de formation pour les managers sur les réglementations en vigueur ;
• au pilotage, la gestion et l’animation de la politique d’évaluation des tiers (clients, partenaires notamment) et, en particulier, de celle sur les “Grands projets” de SARPI ;
• à la réalisation des mises jours de la cartographie des risques corruption SARPI et au pilotage du plan d’action qui en découle;
• au pilotage et l’animation de procédures clefs, notamment sur les “Intermédiaires commerciaux”, les “Parrainages & Mécénat” et les “Pays sensibles” sur le même périmètre;
• à l’implication dans le processus d’autoévaluation des programmes de conformité (campagne CAP) dont il / elle est en charge ;
• à l’implication, le cas échéant, dans certains dossiers particuliers “ad hoc” relevant de la direction de la Conformité Groupe (assistance contrôle AFA, KYC / KYP, etc.).

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?

Voici les atouts que nous recherchons :

• Une spécialisation en conformité (Master),
• Bonnes connaissances juridiques et financières,
• Aisance avec les outils informatiques,
• Rigueur, méthode, polyvalence,
• Force de proposition, prise d’initiatives,
• Excellentes capacités d’analyse et bonnes qualités rédactionnelles,
• Capacité à travailler en équipe, à animer un réseau à l’international et de très bonnes compétences relationnelles,
• Français et anglais requis. Compétences dans d’autres langues étrangères seraient un atout,
• De formation Bac+5 juridique ou sciences politiques (IEP).

Une expérience professionnelles de 10/15 ans dans les domaines risques et contrôles (conformité, contrôle interne, audit interne ou externe, juridique) en cabinet d’audit, dans le conseil ou en entreprise.

Anglais et français courant impératif.

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération à titre indicatif et selon profil entre 91k€ et 96k€ (fixe sur 13 mois + Part Variable) / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

Informations complémentaires

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

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