Release Train Engineer H/F

Job title:

Release Train Engineer H/F

Company:

Crédit Agricole

Job description

Premier gérant d’actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients – particuliers, institutionnels et entreprises – une gamme complète de solutions d’épargne et d’investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l’investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d’actifs.Les clients d’Amundi bénéficient de l’expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd’hui plus de 2 000 milliards d’euros d’encours [3].Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l’intérêt de ses clients et de la société.[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Référence 2024-90138Date de parution 14/06/2024Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. – IT, Digital et DataIntitulé du posteRelease Train Engineer H/FType de contratCDIPoste avec managementNonCadre / Non CadreCadreMissionsAmundi Technology est une entité d’Amundi qui est responsable de la conception, du développement, de la commercialisation et du maintien des solutions technologiques à destination de l’industrie de l’épargne et de la gestion d’actifs. Les 900 professionnels, situés entre Paris et Dublin, sont également en charge des outils technologiques d’Amundi.Amundi Technology s’inscrit dans la continuité de vente des solutions technologiques initiée depuis 2016 et les 5 offres majeures sont : ALTO Investment (outil de gestion de portefeuille), ALTO Wealth & Distribution (solution de gestion sous mandat et d’advisory), ALTO ESR (Solution d’Epargne Salariale et Retraites), ALTO Sustainability, ALTO Asset Servicing.Les départements Amundi Technology Alto* Wealth et Alto* ESR se réorganisent, se spécialisent et se transforment (Modèle Safe en cible).L’équipe Project Office du pôle Wealth & ESR est en charge de la gestion des projets internes et clients ainsi que du pilotage des sujets transverses du pôle. Elle participe également à la transformation des départements.

L’équipe interagit – entre autres – avec les équipes Recherche & Développement, Implémentation, Product Management, Architecture et prend en charge les projets : suivre la conception, piloter le budget et le planning, assurer le suivi, animer les comités, remonter les alertes.Les principales missions à mener sont :

• Faciliter les évènements du train : organiser et animer les différentes réunions, tels que le PI Planning, scrum of scrums, inspect and adapt etc
• Coordonner les équipes : travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, Implémentation et toutes les parties prenantes, encourager la collaboration entre les membres du Train
• Gérer les risques : identifier les risques potentiels et travailler à leur atténuation. Remonter les alertes et mettre en place des solutions.
• Suivre l’avancement : surveiller l’avancement des différents développements, en veillant à ce que les objectifs fixés soient atteints dans les délais définis.
• Suivre les indicateurs de performance :
• Communiquer : assurer une communication claire et transparente entre les différentes équipes impliquées ainsi que toutes les parties prenantes.
• Assurer l’alignement de la stratégie et de l’exécution.
• Faire progresser les membres sur les approches Agile et Lean, être responsable de l’accompagnement des leaders, des équipes et des Scrum masters dans les pratiques et les mentalités Lean-Agile.

Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 75 – ParisVilleParisCritères candidatNiveau d’études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationUniversité / Ecole de Commerce / Ecole d’IngénieurNiveau d’expérience minimum6 – 10 ansExpérience

• Avoir dirigé des projets de différentes tailles et complexités dans des environnements agiles
• Expérience en planification des PI Plannings et à la priorisation des initiatives
• Expérience en tant que Scrum master, Product Owner ou Coach Agile sera un plus
• Connaissance de la méthodo SAFe, des rôles et des cérémonies associées

Compétences recherchées

• Excellente communication et aisance relationnelle
• Gestion de projet et planification
• Autonomie, proactivité, adaptabilité
• Capacité à gérer les priorités et à résoudre des problèmes
• Sensibilité aux enjeux liés à la qualité logicielle et à la satisfaction client

Expected salary

Location

Paris

Job date

Sun, 16 Jun 2024 01:47:38 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.