Referentin/Referent für Grant- und Scientific Writing MEDI-19312-A

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Die Medizinischen Universität Innsbruck sucht

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1 Referentin/Referent für Grant- und Scientific Writing

MEDI-19312-A Chiffre: MEDI-19312-A

Organisationseinheit: Abteilung Forschungsservice und Innovation

Beschäftigungsausmaß 12 Stunden/Woche

ab 15.04.2024

Ihr Aufgabenbereich

“Beratung junger Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern an der Medizinischen Universität Innsbruck bei der Antragstellung für Drittmittelprojekte insbesondere bei der Formulierung von Fragestellungen (Hypothesen)

Beratung bei der Auswahl passender Förderprogrammen

Beratung bei der Gliederung von Anträgen und Optimierung des Antragtextes

Konzeption und Durchführung von Kursen/Fortbildungen zu Grant- und Scientific Writing

zusätzliche Aufgaben im Feld”

Wir freuen uns auf

“erfolgreich abgeschlossenes PhD- bzw. Doktoratsstudium

Post-Doc-Erfahrung

Erfahrung im Bereich Grant- und Scientific Writing

perfekte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

vertiefte Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft

hohe Belastbarkeit

Flexibilität und Eigeninitiative

analytisches Denken

selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Talent

aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten (auch vor Gruppen)

ausgezeichnete Organisations-, Projektmanagement- & Problemlösungskompetenz

gute MS-Office-Kenntnisse und Interesse an digitalen Tools”

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 13.718,04 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungen sind bis zum 10.April 2024(einlangend) unter Angabe der Chiffre der Stellenausschreibung

per E-Mail (pdf-Format) an [email protected] zu übermitteln.

Bitte beachten Sie, dass mit allen neuen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ein Probemonat vereinbart wird. Ersatzkraftstellen sind immer an das Vertragsverhältnis der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers bzw. der Stelleninhaberinnen/Stelleninhaber gebunden.

Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürgerinnen/Nicht-EU-Bürgern müssen gewährleistet sein.

Die Bewerberinnen/Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstanden sind.

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie zur Medizinischen Universität Innsbruck als Arbeitgeberin finden Sie unter https://www.i-med.ac.at/karriere/. Das Mindestentgelt für die Stelle als Referentin/Referent für Grant- und Scientific Writing

MEDI-19312-A beträgt 45.726,80 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email / cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.