Référent(e) Technique de Pôle

Location:

Saint Romain de Colbosc (76430) – France

Salary:

Competitive

Type:

Permanent

Main Industry:

Search Information Technology Jobs

Advertiser:

Lubrizol Corporation

Job ID:

131211691

Posted On:

09 October 2024

À propos de Lubrizol 

Lubrizol Corporation, une société du groupe Berkshire Hathaway, est une entreprise de produits chimiques spécialisée dont la science fournit des solutions durables pour faire progresser la mobilité, améliorer le bien-être et la qualité de vie.

Nous apprécions la diversité des parcours professionnels et des expériences de vie. En mettant en place un processus de recrutement cohérent, impartial et transparent, Lubrizol cherche à créer une expérience positive pour les candidats afin que nous puissions apprendre à les connaître sous leur meilleur jour. Nous reconnaissons les situations uniques de travail et de vie et offrons une flexibilité qui permet à nos employés de se sentir engagés et épanouis dans tous les aspects de leur vie.

Lieu de travail : Le Havre

Type d’emploi : CDD de 12 mois

Type de rôle : Sur site

Rejoignez notre équipe florissante chez Lubrizol en tant que Référent(e) Technique de Pôle

Libérez votre potentiel. Chez Lubrizol, nous transformons le secteur/marché et nous recherchons des talents exceptionnels pour nous rejoindre dans cette aventure. Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise internationale avec des talents dans le monde entier, et si vous voulez avoir un impact réel, nous vous voulons dans notre équipe.

Ce que vous ferez

En tant que Référent(e) Technique de Pôle, vous serez garante) du maintien en bon état des équipements de votre pôle et du taux de disponibilité techniques au travers de l’analyse et la priorisation de pannes, leur résolution et l’amélioration de l’utilisation des équipements.

Vous assurerez la mise en place d’une maintenance préventive adéquate sur votre pôle.

Vous collaborerez avec un groupe diversifié de personnes passionnées afin d’apporter des solutions durables pour faire progresser la science et la technologie.

Ce que nous recherchons

Conversion des avis en ordre de travail :

Analyser les avis du matin avec la cellule production du pôle

Faire un retour d’expérience à l’émetteur de l’avis et son N+1 si le texte de l’avis manque de précision

Définire l’importance et l’urgence des avis en collaboration avec la cellule production du pôle

Réaliser les premiers diagnostiques de panne afin d’orienter les opérations de maintenance

Transformer les avis de panne en ordres de travail (OT) et les transfèrre vers la section maintenance opérationnelle

Suivi et Contrôle

S’assurer de la prise en compte des avis par la maintenance opérationnelle (jusqu’à résolution du problème)

Contrôler l’effectivité de l’exécution du travail demandé/ S’assurer de la qualité technique des travaux réalisés sur son pôle

Valider avec la maintenance opérationnelle les comptes-rendus d’intervention en vue de l’élaboration d’un historique des pannes complet

Contribuer au bilan de fin d’arrêt (comparaison prévu/réalisé dysfonctionnements, retour technique…)

Contrôler la réalisation effective des tAches du préventif hebdomadaire et en informer la maintenance opérationnelle

Contrôler les comptes rendus d’intervention en maintenance de 1er niveau avant transfert vers la maintenance opérationnelle et faire finaliser la remise en état si nécessaire

S’assurer que les spécifications techniques et standards sont respectées sur son secteur

Effectuer quotidiennement des tournées dans son pôle avec un œil technique et sécurité pour lancer les actions nécessaires au maintien des équipements en bon état général

Organisation et coordination

De par sa connaissance des équipements et procédés de son pôle, informer les coordinateurs de maintenance sur les conditions particulières d’intervention (contrainte de production / interférences / besoin échafaudages / bons spécifiques etc…)

Coordonner les mises à dispositions avec le coordinateur jour en vue de permettre la réalisation des activités de maintenance telle que planifiée et en informe la cellule préparation/planification de la maintenance opérationnelle

Participer au point quotidien de maintenance du matin pour transmettre les OT et confirmer la planification des interventions

Planifier et transmettre les OT de maintenance préventive de son pôle vers les cellules préparation / planification de la maintenance (opérationnelle ou arrêt)

Participer au point quotidien de maintenance de l’après-midi pour prendre connaissance de l’avancement des opérations et reprogrammer celles-ci si besoin

Communiquer vers l’équipe de production de son pôle sur l’avancement des interventions de maintenance

Animer le point mensuel maintenance/production sur les dysfonctionnements majeurs de son pôle

Animer/participer aux réunions d’analyse de pannes selon les priorités définies par l’ingénieur fiabiliste et prend part aux plans d’actions qui en découlent

Amélioration

Rechercher auprès des utilisateurs les causes du dysfonctionnement et complète le diagnostic de la panne

Identifier les dysfonctionnements potentiels et lancer les actions nécessaires au maintien des équipements en bon état général (état des calorifuges, machines tournantes, structures…)

Participer aux analyses de défaillances décidées par l’ingénieur fiabiliste et proposer des solutions techniques à la maintenance améliorative ou dans le cadre de projets

Former les personnels utilisateurs à l’utilisation et la conduite des équipements autant que nécessaire en vue de réduire les pannes

Faire des demandes de mise en préventif vers la section ingénierie de maintenance

Surveiller la réalisation dans les délais du plan de préventif

Préparer avec la section arrêts la liste des tAches et contribue à l’élaboration du planning des arrêts

Elaborer des modes opératoires d’interventions sur les équipements de son secteur

Evaluer la performance des équipements de son pôle (identifier les pannes récurrentes) et lance les actions correctives

Faire vivre le préventif : peut remettre en cause les fréquences, proposer l’ajout ou la suppression des tAches en fonction de ses observations

Etre  sollicité dans les études de maintenabilité dans le cadre des équipements nouveaux ou pour améliorer un équipement existant afin d’accroître la sécurité, ou de faciliter la maintenance en exploitation

Participer aux études de fiabilité et de criticité des équipements (AMDEC, VIS…)

Sécurité et environnement

Contrôler la propreté des chantiers en cours et en fin d’intervention

Faire respecter les règles HSE par les intervenants et arrête toute intervention en cas de situation de travail dégradée pouvant occasionner un accident

Réaliser des visites ordre et propreté sur son pôle

Réaliser des observations préventives et des contrôles de chantier

Les compétences qui font la différence

Niveau bac + 2 Electromécanique avec 5 ans d’expérience minimum en maintenance

La connaissance de SAP module maintenance serait un plus

Favoriser le travail d’équipe

Faire preuve de capacité d’adaptation

Démontrer son expertise

Développer des relations constructives

Etre à l’écoute

 
Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Postulez dès aujourd’hui et façonnons l’avenir ensemble !

C’est une période passionnante pour faire partie de Lubrizol. Lubrizol ne reste pas en place. Nous apprenons et évoluons en permanence. Notre passion est à l’origine de notre succès – non seulement pour Lubrizol mais aussi pour ceux qui comptent sur nous chaque jour : nos employés, nos clients et nos communautés.

Nous nous engageons sans relAche à travailler de manière sûre et responsable, en gardant la sécurité, le développement durable, l’éthique et la conformité au premier plan de tout ce que nous faisons. Le bien-être de nos employés, de nos clients et de nos communautés est primordial dans notre culture et dans la manière dont nous abordons notre travail.

En tant qu’équipe diversifiée et mondiale, nous travaillons ensemble pour résoudre certains des défis les plus pressants du monde. Nous avons un impact sur la vie quotidienne grAce à la science que seul Lubrizol peut offrir, et nous ne cessons jamais d’aller de l’avant.

L’un des principes fondateurs de Lubrizol Corporation, il y a plus de 90 ans, était de traiter chaque employé avec dignité et respect. Cet engagement est encore plus fort aujourd’hui.

Plus encore, nous nous engageons à fournir un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même, indépendamment de son origine ethnique, de sa religion, de son sexe, de son origine nationale, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son handicap ou de toute autre caractéristique.
 

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.