Recruitment Consultant
Steamz
Waarom werken bij Steamz
Ben je klaar om de uitdaging aan te gaan in een snelgroeiend en ambitieus bedrijf? Zoek je een dynamische en succesvolle carrière? Wil jij het verschil maken door ondernemers te helpen hun ideale team samen te stellen? Als jij gedreven bent om te presteren en uit te blinken in recruitment, dan is de rol van Recruitment consultant bij Steamz jouw volgende stap!Bij Steamz herschrijven we de regels van traditionele recruitment. Wij staan voor innovatieve recruitmentstrategieën, eerlijke tarieven en geen hoge bemiddelingskosten. Als toegewijde partner focussen we op het vinden, boeien en langdurig binden van talent voor bedrijven uit diverse sectoren. Met onze ‘cirkels van aandacht’ verleggen we de grenzen: we investeren in langdurige relaties in plaats van eenmalige transacties. Zo dragen we bij aan de groei van bedrijven, met een team van sterspelers, die echt impact maken.Lees verderWat je als Recruitment Consultant gaat doenIn de rol van Recruitment consultant ben jij de cruciale schakel die onze klanten leidt naar succes. Jij hebt de scherpte om precies te bepalen wat onze klanten nodig hebben. Met jou aan het roer zijn ons klanten verzekerd van een deskundige gids door het hele traject. Je werkt samen met een team van collega’s in recruitment, sourcing en marketing. Zij staan klaar om jou te ondersteunen in alle facetten, van employer branding en jobmarketing tot sourcing, (voor)selectie en assessments. Met jouw recruitment-kennis en vaardigheden in advies en coaching leid je ieder project naar succes.Bij Steamz krijg je de ruimte om meer te zijn dan alleen consultant. Zie jij kansen voor innovatie of nieuwe diensten? Heb je een visie voor een nieuwe tool of een frisse aanpak in recruitment? Stap naar voren en neem het voortouw. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers om de toekomst van ons bedrijf vorm te geven. Overtuig ons van jouw idee en wij gaan samen full steam(z) ahead!Wat biedt Steamz
Dit neem je mee
Een inkijkje in je agenda08.30-09.30Opstarten & sollicitaties screenenBegin je dag met een sterke kop koffie of verse gemberthee en open je laptop.Jouw taak? Het screenen van sollicitaties. Met jouw scherpe blik analyseer je CV’s en motivatiebrieven, op zoek naar de ideale kandidaten voor onze klanten.09.30-12.30Sollicitatiegesprek bijwonenJij begeleidt twee kandidaten tijdens hun gesprekken bij de klant.Jouw rol? De expert die de kandidaat op hun gemaakt stelt en precies de juiste vragen weet te stellen. Na de gesprekken geef je waardevolle feedback aan zowel de klant als de kandidaten.12.30-13.30LunchGeniet van een welverdiende lunchpauze.Doe jij mee met de saladeclub, of maak je jouw collega’s jaloers met de sterrenmaaltijd die je van huis hebt meegenomen? Na de lunch ontspan je met een wandeling of daag je collega’s uit voor een potje pool.13.30-16.15IntakegesprekkenIn de middag voer je intakegesprekken.Je luistert aandachtig naar de kandidaten, geeft onafhankelijk advies en bepaalt of ze goed bij de functie passen. Jouw doel? Een perfecte match vinden die beide partijen blij maakt. Om 16 uur is het tijd voor het dagelijkse sportmoment! Vandaag staat de wallsit op de planning. Blijf jij het langste zitten? Dan krijg jij eeuwige roem (en misschien wat spierpijn)16.15-17.00JobmarketingTijd om samen met de marketingcollega’s ideeën uit te wisselen over de nieuwste Employer Branding video.Na de brainstorm sessie bel je de klant om het idee te pitchen en regel je een afspraak voor je collega Videograaf om op locatie te filmen.17.00-17.30Contact geplaatste kandidaatSluit de dag af door contact op te nemen met een onlangs geplaatste kandidaat.De kandidaat is 3 weken geleden gestart en alles klopt. Het horen van haar tevredenheid en succes in de nieuwe rol geeft je een boost. Met een voldaan gevoel sluit je de dag (die voorbij is gevlogen) af.Voorbeeld uit de praktijkNavigeren in onderhandelingen. Stel je voor: je belt een kandidaat met het geweldige nieuws dat hij de baan heeft gekregen. Het bedrijf is onder de indruk van hem en heeft een aantrekkelijk aanbod gedaan. Maar tijdens het gesprek merk je dat zijn reactie lauw is. Wat is je volgende zet? Lees verder
Je initieert een open dialoog en legt je observatie voor. Zijn er twijfels? Onzekerheden? Je doel is om helderheid te krijgen. Het kan een misverstand zijn, of misschien speelt er meer. Jouw prioriteit? Zorgen dat de kandidaat volledig achter zijn beslissing staat. Je werkt samen met de klant om eventuele twijfels weg te nemen en biedt je expertise aan voor een oplossing. Bij Steamz streven we naar niet zomaar een match, maar een duurzame match.Lees minderWaar ga je werkenSteamz is een vooruitstrevende organisatie die altijd openstaat voor innovatieve ideeën en op de hoogte blijft van de nieuwe ontwikkelingen in recruitment. Hier tellen jouw ideeën en visie echt mee. van 13 enthousiaste collega’s is divers, maar verenigd door gemeenschappelijke kernwaarden: liefde, groei, vitaliteit en veel lol.We focussen ons op mkb-bedrijven. We werken niet met ‘no cure, no pay’ modellen, maar zetten in op kwalitatieve, duurzame recruitmentprocessen. In onze strijd tegen oppervlakkige recruitmentpraktijken, eren we het vak in alle facetten. Bij ons gaat recruitment om aandacht, precisie en de juiste match, verder dan het simpelweg matchen van een cv. Onze unieke aanpak de omvat het gehele recruitmentproces. We trekken de juiste aandacht met Employer Branding en Jobmarketing, houden deze vast tijdens het selectieproces en blijven betrokken na de plaatsing.Samen met ons zusterbedrijf zijn we gevestigd in het modern bedrijfsverzamelpand in Den Bosch.Wil jij team Steamz versterken? Wij komen graag met je in contact! Recruitment Consultant worden bij Steamz,
hoe werkt dat?Solliciteren Intake Sollicitatiegesprekken & assessment Aanbod & aanname ContactmomentenSolliciterenSolliciteren doe je met je cv en eventueel een motivatiebrief. Eén van onze recruitment consultants zal jouw sollicitatie behandelen. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!IntakeZien we een match? Dan bellen we je om wat vragen te stellen. Hierna plannen we een telefonische intake of video call in. In dit gesprek leren we je graag beter kennen om te ontdekken waar jij naar op zoek bent. Zijn we beiden enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan de werkgever.Sollicitatiegesprekken & assessmentZiet de werkgever ook een match? Dan mag je op kennismakingsgesprek. Dit is dé kans om een goede indruk te krijgen van de organisatie, functie en jouw werkplek. Voor beiden goed bevallen? Dan wacht een tweede en eventueel derde gesprek. Ook zal een assessment en/of business case onderdeel zijn van de procedure. Natuurlijk begeleiden we je in deze fase goed. Zo ondersteunen we bij het voorbereiden van een assessment of case, evalueren we de sollicitatiegesprekken en voorzien we jou én je potentiële werkgever van feedback.Aanbod & aannameWerkgever enthousiast? Jij overtuigd? Top! Dan zal de werkgever je een aanbod doen. Heb je daar vragen over? Dan helpt onze recruitment consultant je graag!ContactmomentenNatuurlijk houden we ook contact nadat jij bent aangenomen. We zijn namelijk heel benieuwd hoe je de functie ervaart. Heb je vragen? Of zijn er andere zaken waar je tegenaan loopt? We denken graag met je mee, zodat we zeker weten dat jij écht op je plek zit.
€2500 – 3750 per month
‘s-Hertogenbosch, Noord-Brabant
Wed, 18 Sep 2024 06:29:52 GMT
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.
Location: Northampton (NN2) - Northamptonshire, East Midlands, United Kingdom Salary: £36000 - £60000 per annum…
Job title: International Admissions Officer Company: University of Hertfordshire Job description FTE: 1.0 fte (working…
vacanciesineu.com About the role Availability Window DaysFrom timeTo timeMon16:00:0021:45:00Tue16:00:0021:45:00Sat11:30:0016:45:00 Our Tesco Colleague rate of pay…
vacanciesineu.com Wild Frontier Ecology Ltd is an established consultancy based in North Norfolk. We are…
vacanciesineu.com To support customer demand, we are currently seeking a HGV Class 1 Driver at…
vacanciesineu.com Donor Center Phlebotomist Crestwood, MO, USA Req #2451 Thursday, October 3, 2024 ImpactLife provides…