Responsabilità:
-Gestione del progetto software in termini di tempi, costi e qualità;
-Sviluppare il software secondo le specifiche di commessa;
-Comunicare tempestivamente al proprio referente eventuali problematiche e/o ritardi.
Mansioni:
-Analisi delle specifiche tecniche di progetto;
-Verifica degli obiettivi di progetto e del Team assegnatogli;
-Redazione della documentazione necessaria legata alle varie fasi di progetto;
-Sviluppo del software in conformità alle specifiche ed alla pianificazione di progetto;
-Contribuisce alla scelta della componentistica ed alla definizione delle architetture di rete;
-Partecipa alle riunioni di allineamento tecnico per confrontarsi su avanzamenti e problematiche;
-Dopo aver scaricato il Software sulla macchina, fornisce supporto per l’avviamento;
-Una volta che la macchina viene installata dal cliente, fornisce supporto per la messa in servizio;
-Durante lo svolgimento del progetto si confronta con il proprio referente per:
-verifica criticità di commessa;
-valutazione della timeline di commessa;
-ricerca di soluzioni a problemi tecnici irrisolti;
-richiesta di risorse operative;
-proposte di standardizzazione e/o miglioramento.
Studi – Corsi di Formazione:
-Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni.
Competenze Tecniche:
-Conoscenza ambienti di sviluppo PLC, preferibilmente Siemens e Rockwell;
-Conoscenza ambienti Scada/HMI: Siemens WinCC ,Movicon, Rockwell;
-Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel, Word.
Competenze Relazionali:
-Team Working and Building;
-Organizzazione;
-Problem Solving;
-Gestione del Tempo.
Competenze Linguistiche:
-Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.
Esperienza:
-Almeno tre anni in ufficio tecnico
Cosa offriamo:
-Contratto: A Tempo Indeterminato.
-CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
-Retribuzione: fascia retributiva prevista EUR da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L’importo effettivo sarà determinato in base all’esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
-Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.
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