QA Engineer

Job title:

QA Engineer

Company:

KTI Talent Indicator

Job description

KTI Talent Indicator es una plataforma de software de descubrimiento de talento con IA que ofrece: servicios de mapeo, evaluación y reskilling de talento con capacitación a empresas.La Misión del puesto será asegurar la correcta definición y ejecución de plan test para garantizar el objetivo de 0 bugs en las raleases de su área de negocio.Lugar: BarcelonaFunciones

• Definición y ejecución de Planes de prueba (conjunto de casos de prueba). Incluye puesta en marcha gestión y seguimiento de instalaciones piloto. Ejecución en tiempo previsto y asegurando la detección de bugs.
• Reporte y gestión de incidencias de cada release.
• Evaluar casos de prueba susceptibles de ser automatizados y ejecutar su automatización
• Gestión de bugs detectados en la ejecución de los test rus
• Disponibilidad para desplazarse a instalaciones en momentos puntuales.

Para este 2024 los retos del departamento junto con el equipo de desarrollo serán trabajar en estos 4 ejes:Definición de StoriesImprescindible para comenzar a programar conociendo bien todo lo que se especifica y para desplegar un plan test con un alcance completo. Necesario crear un formato con los apartados y contenido necesario para definir una user story.Test unitarios:Tests a aplicar por el técnico de desarrollo en cada sprint. El objetivo es éstos en es detectar el máximo número de bugs en la fase de testing para evitar detectarlos en la fases final de test de la release, obligando a hacer iteraciones que retrasan las releases.Tendremos que definir bien tipo de test y el alcance de éstosTambién métricas y seguimiento que vamos a aplicarTest a la salida de cada sprint por parte de QAEvaluar la posibilidad de aplicar tests a los entregables de salida de cada sprint por parte de QA para adelantar la ejecución parcial de determinados test y detectar bugs antes de la fase de testing de la release. Evaluar como poder aplicar esto teniendo en cuenta la limitación de 1 técnico de QA por negocio.

Automatización de testsObjetivo acortar el tiempo de testing de la release.Identificar test cases a automatizar en una primera faseIdentificar herramientas de automatización y realización de algunos pilotos. Identificar consultoras/empresas en las que nos podemos apoyar para despliegue.Requisitos * Técnico con estudios de ingeniería de telecomunicaciones, informática (grado o máster) recién titulado / con recorrido

• Formación profesional de grado superior de perfil técnico con experiencia en sector de SW – desarrollo.
• Experiencia 2-3 años en el puesto

Conocimientos específicos (Se valora):

• CON EXPERIENCIA EN LIDERAR PRUEBAS DE AUTOMATIZACIÓN.
• Metodología agile (scrum)
• Herramientas de test management (test link, test rail, QA touch…)
• Herramientas de gestión de proyectos (tareas y bugs). Jira o similar
• Herramientas de automatización de tests (Selenium, Appium, Postman y otros)
• Conocimiento de sistemas de comunicación entre devices (FW) / App / cloud (SW). zwave, wifi, futuro matter.
• Ingles nivel alto.

Beneficios:

• Contrato indefinido
• Híbrido en Barcelona con presencialidad de 2 días a oficina
• Salario en función de la valía del candidato

#LI-CM1Somos una HR Tech enfocada en ofrecer servicios de descubrimiento de Talento.Nos centramos principalmente en la persona para poder proporcionar el mejor camino al desarrollo del Talento

Expected salary

Location

Barcelona

Job date

Fri, 28 Jun 2024 01:02:28 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesineu.com) you saw this job posting.