Prototype Operator

Chi siamo

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un’azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all’innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all’innovazione, l’ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell’azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Di cosa ti occuperai vacanciesineu.com What You’ll Do

Per il nostro sito di San Daniele del Friuli, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Area Prototipi da inserire nel nostro reparto di Ricerca e Sviluppo.

La risorsa, inserita nel dipartimento di R&D, si occuperà della produzione di prototipi di protesi Custom Made ed attrezzature.

Principali responsabilità:

• Esaminare i disegni costruttivi e proporre eventuali soluzioni migliorative a livello di fattibilità dei prodotti in produzione e, all’occorrenza, eseguire i programmi CNC che non richiedono l’utilizzo del CAM;
• Fornire supporto in fase di gestione e provare utensili e/o nuove proposte tecnologiche;
• Dichiarare a terminale lo stato di avanzamento produzione, controllando la qualità dei pezzi;
• Attrezzare la macchina per la produzione ed eseguire verifiche dimensionali semplici;
• Carico e scarico pezzi su tornio o centri di lavoro CNC;
• Comunicare l’esigenza di interventi migliorativi sugli impianti/macchine atti a migliorare la sicurezza e il prodotto.

Istruzione & Esperienza:

• Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente Perito tecnico industriale;
• Una precedente esperienza, anche breve, in reparti di produzione nel settore meccanico.

Completano il profilo:

• Conoscenza del disegno tecnico;
• Capacità analitiche;
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale;
• Orientamento al risultato;
• Attitudine al miglioramento continuo;
• Precisione e metodo;
• Conoscenza tecniche di realizzazione particolari meccanici;
• Capacità di lavorare in team.

E’ previsto l’inserimento full time con orario a giornata. In caso di necessità, il reparto potrebbe operare su due turni.

Dichiarazione di pari opportunità

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all’assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell’occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

EOE AA M/F/VET/Disability Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.

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