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Du hast viel Kraft und möchtest diese auch im Arbeitsalltag einsetzen? Körperliche Arbeit macht dir Spaß und du würdest gerne den Bereich der Fermentation kennenlernen und dich darin weiterbilden? Dann ist das die Gelegenheit!
Bei dsm-firmenich ist es eine bewusste Entscheidung, sich für das Gute einzusetzen. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ist eine gemeinsame Verantwortung, die wir in unsere tägliche Arbeit einfließen lassen, von der unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften profitieren. Gleicher Zugang zu Chancen ist selbstverständlich Zugehörigkeit ein gemeinsames Gefühl, Authentizität wird gefeiert.
Nach einer intensiven Schulungsphase gehört die Umsetzung von Produktions- und Instandhaltungsplänen zu deinen Hauptaufgaben. Dazu zählen die Überwachung und Durchführung der vorgegebenen Produktions- und Instandhaltungsaufgaben gemäß den Qualitätsrichtlinien. Du nimmst an Schichtübergaben und wöchentlichen Produktionsmeetings teil. Du stellst sicher, dass deine Tätigkeit den Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien des Unternehmens entspricht. Das Tragen persönlicher Schutzausrüstung ist bei dieser Tätigkeit notwendig und verpflichtend.
Bitte bewirb dich online über unser Karriereportal.
Recruiter: claudia.huber-newman@dsm-firmenich.com
dsm-firmenich hat sich vollkommen der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit herrscht, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei dsm-firmenich gibt es einen Platz für jeden.
Als engagierter Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, stellen wir sicher, dass unsere Einstellungspraktiken integrativ und fair sind. Wir fördern die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft, die repräsentativ für die Gemeinschaften ist, in denen wir arbeiten, indem wir eine integrative Sprache, vielfältige Gesprächsrunden und diversifizierte Beschaffungsstrategien verwenden. Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Erfahrung, Leistungsnachweis und Eignung für das Team, um faire und gerechte Chancen zu fördern.
Einstellungsentscheidungen beruhen auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Herkunft, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Wir verpflichten uns, Menschen mit Behinderung in unserem Einstellungsverfahren angemessene Unterstützung zu gewähren. Sollten Sie Unterstützung benötigen und dies mitteilen wollen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Dies ist eine direkte Suche durch dsm-firmenich. Wir akzeptieren nur Bewerbungen von Kandidaten, nicht von Agenturen oder unterliegen Agenturgebühren, Prozentsätzen oder Ähnlichem.
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