Product Owner / Product Manager Data H/F

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

• Onepoint c’est quoi ?  

  3300 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, 17 localisations en France et à l’international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux. 

  Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale.  

  Pour en savoir plus =>  https://youtu.be/9hjgc1-NAmA 

  Votre équipe et missions sur ce poste

  Vous êtes en mesure d’appréhender à la fois les enjeux techniques et la valeur métier des solutions data / IA conçues et implémentées chez nos clients ?

  Vous avez une approche conseil pragmatique et efficace permettant de réussir les transformations data dans tous les types d’organisations ?

  Au sein d’un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management, vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de valoriser la donnée, souvent au sein d’écosystèmes BI, Big Data, Cloud ou Hybride.

  En tant que Product Owner Data, vous serez amené(e) à développer toute la valeur de nos produits data, en particulier :  

  • Identifier, explorer et formaliser les cas d’usages data en lien avec les besoins métiers 

  • Animer des ateliers participatifs en utilisant notamment les outils du design thinking pour favoriser l’émergence de nouvelles idées et la convergence vers une solution 

  • Accompagner les clients dans la mise en place de dispositifs data (implémentation, utilisation de la data comme levier pour apporter de la valeur) du cadrage et de la construction de MVP jusqu’à la mise en production

  • Concevoir les fonctionnalités, les process associés et rédiger les user stories 

  • Identifier les innovations à intégrer, prévoir et anticiper les évolutions technologiques, être force de proposition sur les nouveaux produits  

  • Assurer la communication et la gouvernance auprès des différentes parties prenantes (vision, avancement, budget, risques, problèmes) 

  • Prioriser et piloter le produit, la gestion du backlog et les sprints  

  • Amener les équipes vers un objectif commun en favorisant la collaboration entre les expertises technique, métier et data 

  • Assurer la conformité des livrables avec le besoin initial (phases et procédures de test),  

  • Garantir le déploiement des produits ou des projets en veillant au bon équilibre couts – qualité – délais 

  • Construire des analyses de données en lien avec les feature teams et le business 

  • Construire, interpréter et diffuser les tableaux de bord  

  • Améliorer la performance opérationnelle de l’organisation par la diffusion d’une culture data 

  Cette liste est non exhaustive et non exclusive. Vous ne devez pas savoir tout faire ! Chez Onepoint, nous valorisons la posture, l’envie et la curiosité tout autant que les savoir-faire et l’expertise. 

  Ce que nous allons faire ensemble :

    Au bout de 3 mois : 

  – Être reconnu(e) par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery 

  – Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint  

  – Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s’impliquer dans les chantiers internes  

  – En fonction de votre séniorité :  

• Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre de vos missions  

• Contribuer à la gestion des propositions commerciales 

• Au bout d’1 an : 

  – Transmettre des connaissances à vos pairs 

  – Développer davantage de synergie avec les autres communautés du groupe 

  – S’investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées 

– En fonction de votre séniorité :  

• Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes 

• Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs,  

• Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses 

• Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients 

• Ce poste est fait pour vous, si : 

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur 

• Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil 

• Vous avez une culture data : vous savez simplifier et vulgariser au maximum les produits data pour éprouver la valeur métier de chaque use case. Vous maitrisez un ou plusieurs domaines data : 

  • Déploiement ou exploitation d’écosystèmes data on premise (Hadoop, ELK, etc.) ou cloud (GCP ou Azure) 

  • Analyse exploratoire ou mise en place d’une solution de visualisation de données (Power BI ou Tableau) 

  • Mise en place ou maintenance de data platform 

  • Pilotage ou réalisation de développements spécifiques en Python, R ou Scala 

  • Mise en place de démarge de data management et data quality 

• Vous connaissez les pratiques agiles et les méthodes de création de produits numériques tels que le Design Thinking et le Lean

• Vous pratiquez l’anglais professionnel 

• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l’ADN de onepoint 

• La maitrise d’un ou plusieurs outils / langage data est un plus : SQL, Python, Power BI, Tableau, Excel, GCP, Azure 

• La maitrise des enjeux et outils d’IA générative sont un plus 

• Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation 

• Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire 

•  Votre futur cadre de travail chez onepoint :  

• Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité 

• Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel 

• Possibilité d’investir dans le capital 

• Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes 

• Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés  

• Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet  

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore …

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre process de recrutement :

  

Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Sébastien Malrieu Leader Link up.

• Premier échange avec Marie Caroline SERGE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) 

• Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) 

• Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) 

• Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) 

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s’engage pour l’égalité des chances !

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨